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社長が若い社員を次期社長に指名した場合会社でどんなことが起こるのでしょうか。

社長が若い社員を次期社長に指名した場合会社でどんなことが起こるのでしょうか。ジャニーズ事務所のジャニー喜多川社長が、次期社長に37歳の血族でもない滝沢秀明を指名したというニュースを見たのですが、この事務所といえば滝沢秀明の大先輩であり偉業も多い近藤真彦や木村拓哉や中居正広や堂本光一もいます。 一般の会社でもこういう事あるのでしょうか? その場合どんなふうに会社が回るのでしょう? 若い社長だと、先輩に日和ることもあるのでしょうか?

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ID非公開さん

回答(3件)

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    若い社員が次期社長になるケースは多いですよ。 IT業界なんか40代の新社長は多いですし、大手企業も60代70代の社長から40代50代の社長に代わる事が多くなってます。 血族じゃ無くても社長になれますし、ジャニーズの株式のおよそ60%をジャニー喜多川社長が保有していると聞いた事があるので、ジャニー社長が指名すれば社長になれます。 あとは、滝沢に株式の50%以上を譲れば滝沢が社長から降ろされることも無いでしょう。 芸能事務所は一代限りと言われる事が多く、血族の相続による経営では大半が失敗しています。 ジャニーズの中で社長になるとすれば、東山紀之さんか滝沢秀明さんかと言われてましたから、ファンは安堵していると思いますよ。 滝沢さんは舞台を手掛けたり、Jrの面倒見も良く、求心力は高いようです。 演出家としての手腕も良いようなので、後継者としては適任でしょう。 滝沢さんが社長になった場合、ジャニーズは大きく変わると思います。 まず幹部の入れ替え 近藤真彦さんは既に実業家として活動しているので、ジャニー社長退任と同時に退社する可能性が高いと思います。 東山紀之さんと木村拓哉さんは残ると思います。(相談役のようなポストで。) 中居さんはジャニー社長への恩返しが終われば退社すると言われているので、独立して事務所を立ち上げるかもしれません。 堂本光一さんは幹部入りするか、このままタレントとしてのみになると思います。 一般的な会社でも若い社長になることは普通にあります。 新社長と目指す方向性が同じなら幹部はそのままになりますが、方向性が違えば退社するでしょう。 とは言え、一斉にではなく徐々に新体制へ交代すると言うことです。 幹部が一新されるのは、派閥争いやクーデターでも起きない限りなかなか無いでしょう。 あくまでも個人的な予想ですが、新生ジャニーズへ向けて世代交代が加速すると思います。 俺も若いので、俺がジャニーズの新社長なら タレントの世代交代 TOKIO→解散 ソロ活動重視 V6→現状維持 KinKi Kids→現状維持 嵐→解散、ソロ活動を重視 かつてのSMAPのようになる。 関ジャニ∞→現状維持or移籍?ソロ活動を重視する NEWS→トラブル多発に伴い、解散&退社 山下智久→移籍 Hey!Say!JUMP→現状維持 Kis-My-Ft2→移籍 ABC-Z→現状維持 King&Prince→現状維持 Jrを穴埋めにデビューさせる 海外へ本格進出 ストリーミング、ダウンロードを開始 CD販売を終了 各グループのYouTubeチャンネルやSNSアカウントを設置 MVをfull versionへ変更 IT企業と提携し、インターネットジャンルを強化 こんな感じで大幅にスタイルを変えるかな。 たぶん、滝沢が新社長になれば、新しい手法をどんどん取り入れると思う。 ジャニーズがこれまで禁止してきた、ストリーミングやダウンロードサービスには本格的に参入すると思います。 滝沢がジャニーズの社長になれば、K-POPと競えるほどのグループを作り上げると思いますね。 まぁジャニーズの10年20年先の未来で生き残るには、変革と創造が必要だと思います。 かつて、アイドルがバラエティーや司会業に進出するという常識はずれの事をやって、日本の音楽業界をリードしてきたジャニーズ そのジャニーズだからこそできる事があると思います。 日本の音楽業界は今でもCDにこだわってる。 それが、日本の音楽業界が世界から遅れている原因とも言われてる そこに、ジャニーズがCDを終了させ、ストリーミングやダウンロードサービスに集中、著作権にうるさく、MVもショートversionにこだわってる日本の音楽業界 これも、ジャニーズがフルで聞けるMVに変えれば、日本の音楽業界は一気に変化すると思います。 今後のJ-POPがK-POPを越えられるか、日本の音楽業界の未来を左右する存在 それが、常識はずれで生き残ってきた、日本最大の音楽事務所 ジャニーズだと思います。 ジャニーズ次第で日本は大きく変わるでしょう。

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  • まず最初に、こんな社長には付いていけないという連中がさっさと辞める。 次に、残った奴らの中から言うことを聞かなそうな奴らを辞めさせる。 使えそうな奴でも、ガキの頃から知っていて「チャン」付けで呼ぶようなのは示しが付かないので辞めさせる。 気がつくと、自然に完全無欠なイエスマンと、自分より若い奴らだけが残る。 こうやって世代交代が完了する。 が、それで会社が安泰なわけではない。 オレが知っているある会社は、いわゆる「ジリ貧」。 >若い社長だと、先輩に日和ることもあるのでしょうか それをやっちゃうと、アウトだな。

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  • 後継者であって社長ではないのでは? ジャニーさんは社長らしいことは何もしてません。

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