内定承諾後の内定辞退について

Question

内定承諾後の内定辞退について現在就職活動中の大学生(22)です。先日ある企業から内定を頂きました。しかし内定から内定承諾までの期間が短く、なかなか結論を出せずにいます。私としてはまだ就職活動を続けたいと思っています。承諾後も就活を続け、もっと良い企業から内定を頂いたら、承諾した方の企業の内定を辞退しようと考えています。非常に卑怯で自分勝手なやり方であることは承知の上ですが、やはり就職活動は納得するまで続けたいのです。

因みに内定を頂いた企業は去年から大量採用をしており、去年は新卒340名以上を雇っていました。今年は去年以上の人数を採用する予定だそうです。それだけ雇っていれば私一人が承諾後に内定辞退したところで殆ど迷惑はかからないと考えております。その考えは甘いでしょうか。

上記の条件を踏まえて、承諾後に内定辞退をしても構わないか、それとも承諾前に内定辞退をするべきか皆様の意見を聞きたいです。

Answer 1

受諾したうえで就活を続けたらいいと思います。

Answer 2

内定は確約ではありません。

Answer 3

内定承諾書をだしたら法律上は断ることが可能です

しかし断るためには、担当の教授、就職担当の教授と共にお断りに謝罪にいかなければなりません
そして二度とその大学から募集を受けつけなくなります

その覚悟があるのであればいいと思いますよ

Answer 4

構わないかとべきかって別の話だけどね。辞退しても構わないかは法律で制限されている訳でもなく可能。辞退するべきかについては君が紳士協定をどう考えるか次第。
自分が割り切れないので他人の話に聞いてみたいって事なのかな？