正社員登用について 中途採用の現在契約社員28歳なのですが1年働いて正社員の話がきましたが 試験(SPI)を受けて合…

Question

正社員登用について
中途採用の現在契約社員28歳なのですが1年働いて正社員の話がきましたが
試験(SPI)を受けて合格したらレポート作成、面接の流れなのですが私は入社の面接時に面接と軽い筆記試験と聞いてまして誰でも受かると言われました。
しかし話がきた時に本屋で本を買って勉強しときなさいなど言われて何か違うと思いました。
現状の仕事に対する姿勢などまったく評価されず試験で点数を取ってレポート、面接をできる人材がほしいなら入社時の面接で行なって落としてくれた方がまだ良かったです。
もし今回の試験で正社員になれなかった場合は次いつ話がくるかわからないので辞めようと思ってるのですが
その話は会社の人に話しといた方がよろしいですか？
また話をする場合はどういった感じで話せばいいでしょうか？
わかる方いましたらよろしくお願いします。

Answer 1

採用時の条件が違うといって、会社の人に話をしても、それがどうしたぐらいしか思わないと思います。よっぼど、会社で正社員で働いてほしいと思っていたら、別ですが、普通は、そうでもないと思います。話をするとしたら、面接で採用してもらった社員の人に話すしかないと思います。ほかの人に話をしても権限が無いので、無駄と思います。