生理休暇を理解してもらえない会社

Question

生理休暇を理解してもらえない会社若い頃、生理痛が酷く、市販の痛み止は効かず、ポンタールを飲んでやっとましになる痛みでした。
その痛みは忘れてしまいましたが「痛い！痛い！！」と布団の中で悶絶し、「ナイフで刺された方が痛くない」と思っ板のだけは今でも覚えています。

そして今、歳を重ね、そろそろ更年期も見えてきた現在、また『重い生理』がやってきました。

出血の量もですが、腰痛、腹痛、頭痛、目眩が酷く、体力も普段より消耗します。
前回の酷い生理の時は、早退したいと上司につたえたものの却下。
猛暑の中で汗だくになり仕事をし、その夜に発熱と強いこむら返りがおこり、数日足が筋肉痛のような痛みが残りました。

そして、今回の生理も何だか酷そう。
初日でまだ出血量はすくないものの、腰痛、腹痛、頭痛が朝からあります。
痛み止は飲みました。
しかし、何でもない時の頭痛や腰痛ならまだしも、この例え用のない身体全体の不調が気分共々不快でなりません。

会社には『生理休暇』があります。
しかし、事務員は誰もとりません。私は外回りで大型のトラックドライバーなので、この不調がとても辛いです。
何より、同僚と上司に理解してもらえず、「だから女は体力がない」とか「根性がない」と陰口を叩かれたり「何でそんなんで帰るんだよ！ただでさえ楽な仕事してんのに」と、所長にまで言われる始末です。

所長の言う『楽な仕事』とは、手積み手下ろしが他の人より少ないと言うことです。
私が何処かで手をぬいたりサボったりとか、そういう話ではありません。
自分の仕事以外でも、出来ることは手を出して手伝っていますし、会社の掃除など男声がやらないこともやらせてもらっています。

どうやったら、理解してもらえると思いますか？
良い手だてはあるでしょうか？

宜しくお願いします。

ちなみに、重い生理は数ヶ月おきです。
毎回休みたいとか早退したいと言う訳ではなく、前回も、酷い時に自分の仕事が終わったので早退させてもらおうとお願いしただけです。

Answer 1

お辛そうですね。
婦人科には相談に行っていらっしゃるのでしょうか？

最近は更年期障害も一般的に広がってきてはいるものの
男性（とりわけ壮年以上の人）は理解しようともしない人もいますよね。
そういう方は下手をすると医者の話すら聞かないので理解しようとして貰うのは実質難しいかと思います。
生理痛の辛さですらこれだけ叫ばれているのに理解できていないのに、PMSや更年期まで理解できる男性は本当に稀な部類かと思います。
生理により不調のほとんどは自己管理しても追い付かない症状だっつの！

残念ですがこちらがどうにか症状を軽くしたり、理解されないのを覚悟で休みを強行するしかないでしょう。

症状を軽くする方法ですが、医師に相談するのが一番良いと思いますが
市販薬であれば『命の母A』の服用をおすすめします。
もし更年期ではなくPMSでるなら『命の母ホワイト』の方ですね。

https://www.kobayashi.co.jp/brand/inochinohaha/hahaa/

鎮痛剤と併用して、心の体があまり辛くならないようになさってください。
今年の夏はとりあわけ暑いですからそこでも無理をなさないでくださいね。
お大事になさってください。

Answer 2

良い手だてはあるでしょうか？
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婦人科に行ってＰＭＳの治療をお願いしてみましょう。