三井住友海上火災保険で働いている方に質問です。 スタッフ社員への求人に応募したく考えております。 現在、派遣の仕…

Question

三井住友海上火災保険で働いている方に質問です。

スタッフ社員への求人に応募したく考えております。
現在、派遣の仕事をしておりますが、長く働くことを考えた際に、毎年挑戦できる正社員登用制度に魅力を感じました。
当方の年齢は30半ば、一般事務の経験はありますが、保険業界は未経験です。
このような状況ですと、やはり採用されにくいものでしょうか。

Answer 1

社員です
スタッフ社員からの正社員転換は、アソシエイト職っていう職種がメインになります
ここ数年毎年100人以上転換してますよ
一応基準があり、スタッフ社員を1年経験している、上司の推薦がある、などです
初年度の合格率は半数程度、年1で試験があるので2回目以降となると合格率もグッと上がります
給料はそこそこ良いし、ボーナスも支給されます
昇給はほかの新卒の職種と比較するとあまりないですが、終身雇用なので安定はしてますよね
管理職とかにはなれないと思います

Answer 2

正社員登用制度なんて，幻想だよ。

ほとんどの場合，まともな正社員になんて昇格させてくれないよ。

たとえ正社員になったとしても，通常の昇級コースからは完全にはずれますよ。