こんにちは 七年間パートとして販売事務員の仕事をしている主婦です 自分としてはほとんど休みをとったこともなく正社員並に働…

Question

こんにちは 七年間パートとして販売事務員の仕事をしている主婦です 自分としてはほとんど休みをとったこともなく正社員並に働いてきましたが時給は全く上がらず正社員登用も無理とずっと言われていて自分の年齢が40近いこともあり納得出来る待遇とやりがいある仕事を求め面接 難関を乗り越え一名枠で採用内定をもらいました 今の会社に一身上の都合で と伝えましたが理由を聞かなければ納得しない態度でしたので転職とはあえて言わず認知症の義母の介護でと伝えました（実際にそうなのですが現段階ではデイサービスと義父ヘルパーみなで介護中） 気になるのは知り合いの人にそのことを話したら ウソはまずいんじゃない？と まあ確率は低くてもあなたの新しい会社に前の会社の人やお客様が行くかもしれないよ？と言われました私としては新しい会社は11月から行くのだし万一そのようなことがあっても義母はケア施設に入りましたで済むし辞める理由を既に辞めた人に対していつまでも詮索するのはあり得ないと思うのですが知り合いが貴女の信用問題に関わるとまで脅かしてきました 皆様どう思われますか？

Answer 1

問題無いと思います。
退職する事の理由は会社へ告知する義務は有りません。
過去を振り返り悩むよりも、これからの再就職先でどれだけ会社へ貢献し、認められる存在になるか？と言う前向きな発送で居れば良いです。
反省は必要ですが、後悔は人を成長させません。
何があっても乗り越えてみせると言う希望と自信をもって頑張って下さい。
就職、おめでとうございます。