他人事だし、一概に賛成、反対は言えません。 医師会なんて開業医の集団で、開業出来ない若い医者が死のうと自分の息子が安泰ならどーでもいいんですよ。ただ、医科が本当に飽和状態に陥れば、歯科のような戦い方、生き残りは不可能です。 医科の医師達を見て一番感じるのは、例えば某病院では看板医師として最前線で相当数の手術をこなす外科医と麻酔科医の年収が30万しか差がない、同じ外科医と死ぬが死ぬまで居座ろうとする老人内科医の年収も殆ど差がないという異常さ、この許し難い矛盾は気の毒でならないですね。 そんな待遇で文句ひとつ言わず、既に7年目になります。 外科医ってのは金の話が苦手な人間が多く、本当に医者になりたかった奴らが多いです。 その貢献度を思えば、外科医は他科の3倍はあって然るべき。 貢献度、労働時間、全てにおいて一律ではダメですね。 もう少し個人の技量に対する配慮がなければ、外科医は育ちませんよ。
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医師の過労死は防げません。 人間は医師に対し差別心を持っているからです。 医師は使い捨て。 これが庶民の本音です。 医師は長時間労働に文句を言いますが実効性の ある改善案は出ようがないので自分を犠牲にして 働きます・・・が、バカではないので (バカじゃなかったんだ!Σ(゚д゚;) )、いつまでも お前ら国防・公益に役立たない国のゴミのため自分を 犠牲にはしません。 そこでどうするか。 仲間内で示し合わせ、ある日突然一斉にそこから いなくなります。 これを逃散(ちょうさん)と云います。 時々、〇〇病院から複数の医師が一斉に退職した等の ニュースが流れ、何も知らない奴は職場の環境が どうのとか的外れなことを言ってますが、背景 にあるのはマスコミにミスリード(事実でないことを 植え付けること)され、医師を決して好意的に扱わず 差別し何をやっても悪く言うお前ら庶民の言動にあります。 自業自得。 お前らはいなくなった方が口減らしになって お国のためになるのです。
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