教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

かなり前から個人の携帯を仕事で使っています。 少し前から電話代の支給がされるようになり それが今回の給料からなく…

かなり前から個人の携帯を仕事で使っています。 少し前から電話代の支給がされるようになり それが今回の給料からなくなっていました。 電話代は、なくします。とか何も聞いてもいません。 これって違法にあたりますか?

続きを読む

19閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    個人の支払いは原則として請求しないともらえないはずです。 いくら使ったかについては、下記のように会社にかけた分だけ集計して請求する必要がありますが、定額プラン等の場合、料金をどう計算するのか確認が必要と思います。 https://www.nttdocomo.co.jp/charge/online/detail/purpose/index.html それから、給与システムはミスが頻発します。少なくもらっていても時効があってあとで取り返すことができない場合が多いです。本社総務部に確認してください。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる