解決済み
大手企業と言ってもいろいろな業界があります。 外食、警備、宅配等の業界なら、その人の能力・人柄を見て「良し」となれば採用される事もあるでしょう。 しかし、製造業の大手企業となると、普通は契約社員で採用して正社員登用試験を経て正社員になるというのが一般的でしょう。 ただ、民間企業の採用はその企業の考え方次第ですから、製造業の大手企業でもいきなり正社員という事があるかもしれませんね。 もし、そうであるなら、その人はとても幸運だったのだろうと思います。 ★注意:今の正社員有効求人倍率は1倍程度です。それゆえ、それなりに優秀でないと正社員の職に就くのは難しいでしょう。企業は採用基準未満の応募者が来た場合は不採用して求人を出し続けます。 「人手不足」と言うのは低待遇の非正規社員を含んだ場合です。
昨年、工業高校→大手電子専門学校卒で、一部上場大手派遣会社の技術系正社員に就職しました。 よって 一部上場大手の会社に就職できます。 ただし、甥は工場の現場に派遣され、直ぐに辞めて、再就職に苦労しています。 派遣会社でしたら、大手で正社員は大丈夫ですよ。
大手と言ってもピンキリ。友人はライン工とか底辺の仕事やってるんではないですか。ブルーカラーなら学歴関係無く雇ってくれる大手ありますよ。
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