解決済み
フルタイムよりパートが残業。看護師です。 現在子供を保育園に預けてパートをしています。 度々残業をします。 人手不足なのでそれは構いません。 しかし、フルタイムの人が定時に帰り パートの人がフルタイムの定時を過ぎても帰れず、残業しています。 本日はフルタイムの人もパートの人も12時30分までの勤務でしたが、忙しく終わりませんでした。しかし、フルタイムの人は12時30分の定時で帰り、パートの私は14時近くまで残業でした。 上司曰く、フルタイムの人は普段よく残業してて疲れているから、パートの人に残業変わってもらって帰るものらしいです。 上司も「保育園に迎え遅れるって電話してきたら?」と言う始末。気遣ってくれてるんだけど、違うだろ。と思います。 確かに私は人手不足の所頼んでフルタイムより1時間短縮のパートにしてもらいました。迷惑をかけているのはわかります。 だけど、1時間短縮のためだけでボーナスも出ません。 おかしくないでしょうか...? 人手不足だから仕方がないことなのでしょうか...?
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転職したら? 時短でも 80%ボーナス支給のとことかありますけどね。
残業できない日は、しなくてすむのかによるのかと思いますが、どうなんですか? フルタイムの人は、1日勤務の日は全く定時に帰れてないなら、そういう対応もあるかもしれませんね。フルタイムの人が「ありがとう、先に帰らせてくれて。後お願いしますね」とでも言ってくれたら気持ちよく働けるのでは?いかがでしょうか?
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