送別会への参加を阻む上司がいます。 会社の同僚(女性で30代)が近日中に退職するのですが、その方の送別会へ私(男性40…

Question

送別会への参加を阻む上司がいます。
会社の同僚(女性で30代)が近日中に退職するのですが、その方の送別会へ私(男性40代)が参加することを上司(女性60代)が良く思っていないのです。
というのも、同僚と上司は表面上は仲良しなのですが、実は上司の方が同僚を疎ましく思っています。
「送別会に参加した事が分かったら、自分への敵対行為とみなす。これからも会社に残るなら何が得かよく考えて行動しなさい」
このような事を言われています。
自分としては、ささやかでも同僚に何かしてあげたいのですが、どうしたものかと•••
同じような経験をされた方は、どんな対応をされましたか？
御教授をお願い致します。

Answer 1

まずは、常識から言って、随分ひどい上司と思います。

会社内での女性同士の確執というものは、どこにもある
ことで、別に取り立てることもないことですが、今回の
場合、女性上司の強い権力、力が見え隠れしているのが
よくわかります。

こういった場合は、送別会とは違って、退職の場合は、
長年会社にご尽力され、周りの皆さんとも長いお付き合
いがあったわけですから、上司が率先して参加を促す事
が当たり前です。

女性で、６０歳も過ぎて、上司のままでいられるという
ことは、この会社は、この女性に方の身内か本当に近親
の方たちが経営をしているんでしょうね。

次の言葉は、あなたにナイフを向けたに等しいと思います。
↓
送別会に参加した事が分かったら、自分への敵対行為と
みなす。これからも会社に残るなら何が得かよく考えて
行動しなさい

あなたも、権力者にここまで言われたら、このまま会社に
１年でも多く残って働きたいなら、このナイフに従うしか
ないのです。
悔しいでしょうが、そういうものです。

私なら、退職する彼女に、手紙を添えて、長年の勤務に
敬意を表し、記念品とともにお渡しします。

送別会がダメなら、一緒に昼食などをとるなどして、
気持ちを伝えてあげることも可能ですよね。
上司の局様に見つからないようにね。

以上だけでも、気持ちは伝わるし、退職者のきっと事情
はピンとわかることでしょう！

やむなしです。

Answer 2

同じような経験をされた方はどんな対応をされましたか? って…
私もいくつかの会社に勤めたことがあるけど同僚上司に限らず回りにいやな人がいたらすぐに退職届を書きました。そんな上司のもとにいたって先は見えているし…。心の健康を保って生きるためには快適な環境に身を置くことだと考えています。それでも半世紀以上生きてこれたし。あまり参考にならなくてすみません。