接客業シフトについて。 デパートで働いている独身女です。配属でテナントのアパレル店で勤務しています。店長の作るシフ…

Question

接客業シフトについて。

デパートで働いている独身女です。配属でテナントのアパレル店で勤務しています。店長の作るシフトに疑問を持ったので質問です。

ちなみにテナントの社員は3人、配属は2人。
・店長自身は既婚者子供ありで、ほぼ2～3連勤の早番のみ。3連休などもよくとる。
・早番は1日に1人だけなので他のスタッフはほぼ中番＆遅番(既婚者もいる)
・テナント社員は有休を月に2～3回は消化する
・配属社員は有休消化は特になし
・他のスタッフは4～6連勤が多い。その分連休があるが4・5・6など連続勤務のときは1日休みが多い。

個人的には
・店長なのだからもう少し遅番もやって欲しい
・体力的につらい時があるので2～3勤でまわしてほしい

ちなみにテナントの社員は暇だと早く帰ったりしますが、配属の私たちは早上がりができない雇用なので、その分業務が追加されるような状態です。

給料も倍違うのでこちらに負担がありすぎるのではと最近思います。皆さんのご意見はいかがでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

ここで聞いてもなにも変わらないので、直接店長に交渉しましょう。

それでも無理なら、自分が店長になって楽することです。

Answer 2

雇用形態は人それぞれですし、その場を仕切ることが許されているのは社員の管理職です。それにご不満があるのなら、納得がいく職場に自ら移るしかないでしょう。