派遣や転職に詳しいかた、教えてください。

Question

派遣や転職に詳しいかた、教えてください。経理未経験の30半ば女性です。未経験可の経理事務の派遣にエントリーしましたが、いまから経理を経験したところで、一般事務やOA事務を経験するよりはメリットがあるんでしょうか？

歳が上がるごとに、例え派遣でも一般事務的な仕事は受からなくなるだろうと経理事務に絞って探しましたが
やはり私自身も経験が乏しい上に年齢もあるのか、
期間限定の産休代替であったり女性ばかりの会社であったり、条件が微妙な会社ばかりが選考が進むので分からなくなってきました。

自分の気持ちに素直になるなら、経理なんかにこだわらず、男女バランスに偏りの無いきれいなオフィスで事務ができていれば良いです、
がしかし、年齢も年齢ですし、そんな事務だけで良いのかという焦りや疑問もあります。

自分の気持ちに素直になり、経理にこだわらず探すべきでしょうか？
それとも派遣でも経験など専門性にこだわって探した方が良いでしょうか？

教えてください。

Answer 1

派遣社員の利便性は、企業の無駄な経費削減と一時的な人材補充になるので、例え未経験でも仕事をしてくれるのですから、採用されたなら素直に応じるべき。
今更感があってもそれが経験になるのでけっして無駄ではありません。そうやってスキルアップをしていけば、自ずから自分がしたい仕事とは？というのが見えてくるはずですよ。

Answer 2

他の方への回答で、受かったとありますが、携わる経理の仕事内容は、どのようなものでしょうか？

小口現金管理や預金管理、簡単な仕訳伝票発行くらいの内容だと、経理の経験と呼べる類でなく、請求書発行、入金伝票発行などでしたら、営業事務や一般事務がやっている会社も多いです。

派遣は同じ派遣先で同じ業務が出来るのは最長3年なので、決算処理まで1人で完結出来るくらいの経験が積めるかどうか、、
また派遣先も、重要な部分を期間の定めがある派遣社員に丸ごと任せるかどうか、、結局は社員の補助的業務になるかもしれません。

ただ、未経験でもせっかく受かったようですし、経理の経験を積むことが目的なら、簿記2級取得を目標にして、派遣先は実務の勉強と思って、平行してやってみるのもアリかもしれません。

40代で次の仕事を探す時に、派遣社員として経理の仕事に携わっただけでは強みになりませんが、簿記2級を取得していれば、少しは道が開けるかもしれません。

Answer 3

こういう言い方は失礼ですが、
経理だろうが、一般・OAだろうが
【派遣は派遣】ですよね？？？

会社の都合や、社会情勢によって
簡単に【切られてしまう調整弁】ですから
自分の気持ちに素直なものを選択した方が
良いのでは？？？

以上。

Answer 4

世の中に（多少でも）経理経験者の中年女性はすごく多いです。
自分（私はIT系）が失業したときにある程度本気で再就職頑張ってる女性は経理経験者が多かったです。
経理経験者の求人も多いのですがスキル的に見合う人は少ないらしく
あとは経理ソフトを入れてるところがほとんどなので入力と現金などの管理でよく
やってる人は慣れれば誰でもできる
と言いがちで
そんなこんなで求人のハードルを下げている場合がかなり見られます

ですが
経理経験ある、というだけで倍率は相当さがるので
経理部門は月末や決算時期はたいへんですが
それが嫌、残業なんてしたくない。守秘義務もあるし重いのは嫌
というのでなければ、仕事の流れを理解するだけでも一度経験してみるのはいいと思います。