市役所経験者採用について 先日、某市役所の経験者採用枠の３次面接にいってきました。そちらの市役所は、人物重視で、一次は…

Question

市役所経験者採用について
先日、某市役所の経験者採用枠の３次面接にいってきました。そちらの市役所は、人物重視で、一次はES二次は集団面接とSPI
三次四次は個別面接です。二次の集団面接で、私だけあまりつっこまれた質問もされず、2往復ほど会話をした程度でしたし、とくににこにこしていたわけでも、話が盛り上がったわけでもなく、落ちるかと思っていたら通過していました。なぜ二次に通過したとおもわれますか？また、どこを見ているのでしょうか？

Answer 1

落ちたと思ったら受かっていたり
受かったと思ったら落ちていたり
面接とはそんなものです。

倍率は存じませんが、
三次四次があるなら、まだそれほど厳しい面接ではないんじゃないですかね。
ミスはなかったということでしょう。

盛り上がる必要はありません。
結局は、面接官の主観です。一緒に働きたいと思われるかどうかです。