社宅と住宅手当は違いますか？

Question

社宅と住宅手当は違いますか？こんにちは
自社の規則で社宅は実家から1時間半かかるのであれば支給、住宅手当は世帯主のみとありました。
社宅、住宅手当それぞれ別物の手当ですか？
また世帯主のみは家族を持ってる人用ですか？
例えば会社から1時間かかるため、住民票を地方に移し世帯主になり、一人暮らしをした…というのは住宅手当対象ですか？この世帯主は独身でも適応するのでしょうか？？

Answer 1

社宅は会社が持っている、もしくは借り上げて社員に住まわせる住居。
社宅の場合会社によっては家賃無料だったり相場よりかなり安かったりです。
住宅手当は家賃の一定額を補助してくれる制度です。
私も1人暮らしですので住宅手当をいただいてますよ！

会社によって規定が異なりますので要確認です。

私が勤務している会社は会社命令で転勤した人（単身赴任含む）は社宅扱いって感じで家賃は全額補助されます。
それ以外の社員は実家暮らしでない限り住宅手当が付きます。
（世帯主である）

Answer 2

少々、理解できないところが
あるので部分的に回答します。
世帯主は既婚か独身かは
関係ありません。
1時間半以上が支給規程なら、
それより近いところに住んでいたら
その時点で対象外です。
ワザと遠くに引っ越すのは自由ですが
当然対象外のままでしょう。

Answer 3

概ね皆さんが書かれておられるとおりですが、住宅手当等の支給については、会社内の規程で定められており、会社によって大きく異なる場合があります。

自社の規程をよく読み、不明な点は総務部等に確認したほうがいいです。

一般的にこうだからという理由で、自分の会社にも当てはまると思ったら大間違いです。
規程の確認不足で大幅な出費増とならないように気をつけましょう。
また、規程は後から変わる（支給金額や支給範囲が変わる）ということもありえます。

Answer 4

社宅とは、会社が所有している不動産を独身者又は家族向けに社員に住まわせるもので、家賃は民間の賃貸住宅よりかなり安いのが一般的です。ただ、いつかは出なければなりません。

住宅手当とは、民間の賃貸住宅を借りている社員に対して、家賃の一部を会社が負担するものです。詳細については分かり兼ねますので、総務の方にお尋ねになられては如何でしょうか？