久しぶりに転職活動を始める40代です。 昔と違い、現在は履歴書や職務経歴書にもメールアドレスを記載するのが当たり前にな…

Question

久しぶりに転職活動を始める40代です。
昔と違い、現在は履歴書や職務経歴書にもメールアドレスを記載するのが当たり前になりました。

当方のメールアドレスは、約20年前に携帯を持ち始めたばかりの大学生の頃に作ったもので「legend of king ◯◯◯◯◯◯（◯は自分の名前）」という恥ずかしいものです。
メールアドレスをずっと変えていないのは、連絡が面倒なことと、長年会っていない忘れかけていた旧知の仲の人から突然連絡があったりするので、私はそういうのを大切にしたい為です。

また、フリーメールも大手のgmailとyahooを持っていますが、考えるのが面倒だったので、アドレスは同じにしてしまいました。
現在は使い分けており、簡単に変更できません。

そこで質問ですが、この恥ずかしいメールアドレスは、採用過程においてマイナスになりますでしょうか？

なお、先程同じ質問をさせていただきましたがら、「返信する」のつもりがベストアンサーを押してしまったのでら再度質問させていただきます。

Answer 1

私はアドレスに好きなプロ野球チームの名前が入っていたものを使っていました。大学のメールアドレスを使うという方法もあったのですが、ろくに確認しないので不便だと思い使いませんでした。

ただこのレベルになると企業側に不快感を与えかねませんね…。ぶっちゃけどう捉えるかは企業によってまちまちなのでなんとも言えません。メアドのせいで落ちた、なんて後悔するくらいなら面倒でも変えるべきかと。

これが新卒ならいいのですが、40代となると最後の就活となるでしょうから、妥協なんてできませんよ

Answer 2

メールアドレスがどうあろうと、履歴書の内容と実際の見た目が一番大事です。

そのこと自体がマイナスになるわけない代わり、「見た目とメールアドレスが一致している」と失笑を買ったり、逆に人物像を引き立てる役割でのプッシュ的な影響までは否定できないです。

とはいえ、それもほんの一要素に過ぎないですけどね、職歴の重要箇所などに比べ、質問者さん自身が面接官ならどちらを重視するかですから(苦笑)

…ぐっどらっく★