４０代の転職について。 転職エージェントを使うのがいいとよく書かれているんですが、 ４０代後半、高卒、資格なし、職歴…

Question

４０代の転職について。
転職エージェントを使うのがいいとよく書かれているんですが、
４０代後半、高卒、資格なし、職歴５社以上、管理職（課長）経験少し。
この条件でもオファーはくるんでしょうか？登録しても相手にされないような気がしていて
どのサイトを使ったらいいか迷ってます。
何かおすすめの方法やサイトあったら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

ハロワの求人の９９％はブラック企業です。
釣り求人や助成金目当ての求人です。
一方、転職エージェントは年収の数割の報酬
を企業からうけるので、企業はいい人材を探しています。
つまり、ブラック率が下がります。
いい人材を探しますので、基本は大卒です。
そして、レベル的には中堅大以上を求めます。
職歴はだいたい２社までです。３社だとすぐやめてしまうのでは？
という評価になります。
そのスペックだとブラック会社しかないです。いわゆるサービス業。
飲食業界やパチンコとかです。もしくはタクシー運転手、人材派遣。
こんなもんだと思います。

Answer 2

ご心配のとおり
「何ができますか？」ときかれて「部課長なら」では確実に相手にされません。
このサイトに「MOS持ってます」の一言で紹介者の態度がガラリと変わったという書き込みがありました。この時代にキーボードができる人は貴重なんだそうです。「なんだ、俺もできるよ」という人は多いのでしょうが「証明書」が必要です。小さな資格でいいですから複数保有してください。
サイトの問題ではありません。

Answer 3

エージェントから動いてくれるなんて特定の業界やポジションの人だけです。
登録して自分で会社探すのが普通です。

ハローワークで求人検索されました？自分で動かないと向こうからいい話はやって来ませんよ。

Answer 4

質問者さんの方で今度の転職テーマがしっかり確立していない限り、オファーはほとんどなくて、あってもがっかりするレベルでしかないと思われます。

中年期の管理職経験者が欲しい企業は少なくないと思いますが、雇った人が間もなしに逃げ出すような内情では採用されない方がマシで、しかしそういう企業だからなおのこと、背に腹は代えられない背水の構えの中年層の足元を見て採ろうとする面があります。

「今度の転職テーマでは、こういうことを」とのテーマを強く打ち出していけたらエージェントもほほぉと思うかもですが、そういうテーマがなければないなりに、ダメ元レベルの物件で成約報酬を稼ぎ出そうとの心理がエージェントに働いても不思議ではないです。

そのくらいに自信なさげな質問者さんの印象なのです。藁をもつかみたいような、最後のサイト募集のことも…