学歴不問年齢不問経験不問求人に、高等学校卒業大学卒業して非正規でも社会保険ついた職歴ある人間が応募したら採用される確率は…

Question

学歴不問年齢不問経験不問求人に、高等学校卒業大学卒業して非正規でも社会保険ついた職歴ある人間が応募したら採用される確率は職種によりますか中卒や高等学校中退者でも正社員の職歴あって前者より色んな資格取得してる人間が応募したら、学歴職歴ある前者より後者を会社は重宝しますか
資格取得してる正社員で会社勤めしてる経歴ある人間は、中卒でも偏差値低い高等学校中退者偏差値低い大学中退者でも会社は、メリットがあると判断しますか
前者みたいにきちんと高等学校卒業大学卒業して学歴あって職歴あっても職種がバラバラで資格も普通免許しかない人間は、会社も採用してもメリットがないと判断しますか

補足

高等学校卒業大学卒業して非正規でも職歴あって、学歴不問年齢不問経験不問求人に応募すると、高卒以上の求人大卒以上の求人で正社員で会社勤め出来ない使えない人間と、悪い印象もつかな偏見じみた面接官は

Answer 1

あなたを採用するメリットはありません。

Answer 2

労働者を犠牲にして利益を出す・・・

いわゆるブラック企業と言う感じがします。

世の中の90%はブラックかな？

すき家・ワタミ・引越社・・・その他大勢

国家資格・国家免許を取れば、ホワイト企業に就職できます。

Answer 3

はっきり言いますね。
貴方が言っているような条件を掲げて募集をしている会社は、「誰でもいいから、俺の言うことを黙って聞いて、馬車馬のように働く奴をくれ」というのが本音です。
いつも募集をしている会社ではないでしょうか？
まともな会社なら、必ず何か条件をつけますからね。

つまり、学歴だとか資格だとか一切関係なく、ついでにいえば仕事上の能力とかもあまり関係がなく、ただただ俺様に逆らうな的な感じだと思った方がいいですよ。
典型的なブラック企業の臭いがします。