解決済み
自分の勤めてる会社がブラック企業なのではないかと不安なのですが、これが普通なのでしょうか。皆さんの意見をお聞かせください。 勤めてる会社は地方のスーパーマーケットです。 ・パートの人よりチーフの方が給料安い ・疲れがマックスになり倒れた人(店舗でいきなり)を無理矢理起こして仕事させる ・すごい優秀だけどからだ壊して休んでた社員の『チーフは嫌だけど平ならやってもいい』という言い分や『バイヤーが嫌なんでチーフならやってもいい』という言い分が通る(辞める人が多く、辞めさせないため) ・4:30~20:00までのパートさんがいる ・8連勤の社員がいる ・研修期間(新入社員は7:30~17:00までで休憩1:30)なのに残業してる ・社員の残業手当は基本でない ・片道2時間ぐらいの店舗への移動を5日前とかに告げられる ・『会社)XXへ移動です。』→『私)足がないんですけど…』→『会社)自分で行ける環境作るしかないよね?』→『私)XXでアパート借ります…』→『会社)当たり前だよね』→5日後移動 ・研修あけたら社員は基本的に5:30~18:30まで、休憩は1時間できたら良い方 私は今研修期間なので定時で帰れているのですが、研修期間が終わるとすぐ5:30出勤に変わるときき不安で仕方ありません。 私はブラックなんじゃないか、と思うのですが社会経験0なのでもしかしたらこれが普通なのかなとも思います。辞めようかなと思っているのですが、この春入社したばかりですぐ辞めるというのはイメージが悪いし、次の仕事先も決まらないんじゃないかなと不安です。ですがもしブラックならこれからどんどん辞めにくくなるだろうし最初の大切な時期をブラックで消費するのは嫌だなと思っています。 皆さんの意見をお聞かせください。
定時は『7:30~17:00』で休憩が1時間30分です。 週休は完全週休2日で、年108日休みです。
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本当にごめんなさい、底が見えない程のブラックです。。。 私なら迷わず辞めます。 確かに職歴も大事ですが、それよりもご自身の身体の方が大事かと。。。 あくまで私の意見ですが。 身体を壊したりメンタルが潰れたりしたら復活するまでかなり時間かかりますからね。。。
なるほど:1
労働時間がわからないからわからないですがブラックの可能性は、あります。労働基準法では、1日8時間週40時間、週1日休みです。 改善するには労働組合を、つくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください
真っ黒だとは言えなくても 良い環境だとは思わないかな 辞めたいなら 決断しても良いのでは?
ブラックなのか?と思えるうちに辞めたらいいです。 慣れてしまうと死が待っています。
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