解決済み
質問者さんと同年代で、つい最近転職しました。 転職サイト、エージェントを使用しましたが主な違いはざっくり下記です。 ・転職サイト 異業種(例えば営業→事務)とか、異業界(食品→インフラ系)に行きたいならオススメです。自分で調べて、自分で応募なので、大変ですがある意味自由です。条件(勤務体系とか福利厚生とか)から探して行って色んな業界業種を検討するならこちらです。 ・転職エージェント 今までと同職種(経理→経理、事務→事務)や同業界(食品→食品)ですと非常に有利です。 転職エージェントも商売なので、「決まりそうな人」に「決まりそうな案件」を紹介してきます。 正社員で育休産休が取れて…、とか条件から探して貰うというより、今まで何の業界でどんな職種で何やってて、みたいな経験を元に企業を紹介してくれます(勿論条件も聞いてくれます)ので、ある意味自由度は狭まるというか…。 また、エージェント経由ですと相手企業も1人あたりの採用コストが転職サイト経由などより跳ね上がります。 そのため、例えば殆ど同じ経験を持つ2人が、1人はエージェント経由、1人はサイト経由だったら間違いなくサイト経由の方が受かる、みたいなことも起こり得ます。 ただ、色々給与交渉とか日程調整とかしてくれるので非常に便利です。使わないのは勿体無いと思います。 どちらも一長一短なので、どちらも使用しつつ、転職活動されるのがオススメです。
>25歳、旧帝大卒、新卒総合職、地元企業で勤めて4年目です。簿記2級、 >高校教員免許、運転免許を取得しています。 私はエージェントの人間ではありませんが、エージェント的視点は持っています。 あなたが書いた上記のような文章は、一番、東京で働く人間には縁遠い人間です。 もしかして、新卒の時、東京の大企業も応募したけど、内定を貰えなかったので地元で就職したのではないですか?過去に一回失敗している事ですし、新卒で大勢の人が東京で就職したがっているのですから、呑気なスタンスでは東京では就職できません。 「この人には自分の得意な分野やスキルがないのだな」という感想を抱かせます。教育学部出身なのでしょう?教師ではだめなのですか。 転職エージェントは >正社員、出来れば定時退勤、育休産休などの福利厚生が整った優良企業希望です。 というようなことを書く、受け身の人間には職を紹介してくれません。 もっと自分を売り込むような文章を書けるような人間に変化しなければ、転職は難しいでしょう。
転職サイトを使って自力で応募されても、難なく結果が出そうな経歴・学歴の方と思いす。 しかし、地方から東京へ面接となると、うまくスケジュールをくまないといけませんし、そうした調整ごとを転職エージェントに依頼できるのは、とても効率的です。 エージェントは1社ではなく、複数の会社をあたってみて、ご自身と相性のよいところを選びましょう。
>以下の条件で転職エージェントを使用した場合、有用な紹介を得ることは出来るでしょうか?転職はし易くなるのでしょうか?? 有利か否かは別として、ハロワや求人誌で仕事を探すって感じでも無いので、エージェント経由しか無いと思います。 面倒かも知れませんが、多くの会社に登録した方が良いですよ。良いご縁がある事をお祈り申し上げます。
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