どちらが悪いでしょうか？

Question

どちらが悪いでしょうか？今私は飲食店のアルバイトをしています。
数年働いていますが遅刻は全くしたことがありません。
ただ精神疾患を、持っているのと生理痛が重いことによりお休みを頂くことがあります。
急に休むことも多々ありますが、代わりを見つけろと言われるのでその度に代わりを見つけてお休みを頂きました。

上司については言ったことを守らない。自分の出勤時刻の不正操作、パワハラにモラハラ、セクハラなどでアルバイト全員が困っています。

アルバイトに彼女がいてその方は好き勝手やっていますが何も言いません。

しかし私は休みすぎだから遠回しに早く辞めろと言われました。
これは私が悪いのでしょうか？全てを文章にできないので難しいですが、辞めなければいけないのでしょうか？

Answer 1

あなたが悪いというわけではないと思います。
環境が劣悪なのでしょう

やじるし屋

Answer 2

辞める必要は無いですが、そんな低レベルな上司がいる所で働いていても良い事はないと思います。

＞自分の出勤時刻の不正操作、パワハラにモラハラ、セクハラ、彼女だけひいき

困っているアルバイトさん皆で本社に報告してしまえば良いんです。

Answer 3

あなたは全く悪くありません。
あなたが辞める必要はありません。
辞めるべきはむしろ上司のほうです。
あなたの勤めている飲食店がチェーン店なら
会社の上部に内部告発してください。

Answer 4

あなたは悪くありません。

今でもそんな上司っているんですね。

悔しいでしょうが無理にそこにいてもいい事ないでしょう。

蹴っ飛ばしてやめてやれ。