騙されていた、というのがもし誤解や思い込みなら完全に契約違反ですね。 それと退職届を出しても効力は14日後です。それまでは働く義務がありますので、もし仕事にでなければ無断欠勤ですから懲戒処分対象、あるいは損害賠償請求の対象になります。 退職届を出した理由が正しいかどうかはここで判断はできませんが、退職日は退職届が会社に届いてから14日後が最短です。 よってそれまでに貴方が働かないのは単に仕事のボイコットなので、その間の会社側の損害を請求されたら支払う羽目になります。 (派遣会社は派遣社員に情はないので、そういうことは割りと平気でしてきますよ)
>本日付けで退職しますと書いて送りました。 これは良くない。 退職願は退職日の少なくとも2週間前までにだすべき。(民法627条) https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC627%E6%9D%A1 >何度も話し合ったのですが騙したことを認めず、話し合いにならなかったのでもう縁を切りたいし、話したくありません。 派遣会社が何か言って来たら、労働基準監督署を通じて労働局の あっせん申請をしたらいいです。(あっせん は無料でできます) https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14192023429 次のサイトに あっせん申請書の記載例がでています。 https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/hourei_seido/mondai01_02.html
>電話とかかかってきて、文句言われたりいざこざに ならないでしょう。相手もそこまでされたらもう引き留めませんよ。 というか、普通の郵送でした? 少しお金(800円程度)が掛かりますが、配達証明にすると効果的でしたね。そこまでして送ってくるか、と有無を言わさない程度を伝えることができたと思います。 今度もし同じようなことがあれば、そうやって送りつけてやってください。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る