職場の同僚の聴覚障害者の悪口を、サラリーマンであれば勤務時間中であろうに、知恵袋に非公開IDで投稿している健常者を、皆さ…

Question

職場の同僚の聴覚障害者の悪口を、サラリーマンであれば勤務時間中であろうに、知恵袋に非公開IDで投稿している健常者を、皆さんはどう思いますか？https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14191808659

（すぐ、この質問も削除するでしょうけど）

会社はいったいどういう教育をしているのでしょう。
上司はちゃんと注意しているのでしょうか？
周囲の人は、勤務時間中にSNSに書き込んでいる同僚をどう思っているでしょうか？

聴覚障碍者のため息がうるさいなどと
仕事をサボって書き込んでいるヒマがあるなら
給料をもらっているのだから勤務時間中は仕事しろ！と思うのですが(笑)

補足

BLした上で、誹謗中傷しまくっているアホな健常者がいますね。
この種の人の共通点って、きまって仕事ができない、
ちょくちょく仕事サボっているタイプなんだよね。
私の経験上、仕事ができると会社で評されている人に、まずこういう人はいない。
ホントくだらないよね、あんたらって。

Answer 1

障害者に対する書き込みの内容はともかくとして、そこそこの規模の企業であれば従業員のパソコンの接続記録を採取していることは珍しくありません。

何かの機会に当該従業員のインターネットアクセスが問題となって詳細ログを調べれば通信内容はまるわかりです。

会社が必要と判断すれば懲戒されるでしょうから、ご自身は当該記事を仕方ない記事だと思って批判していれば良いのではないかと思います。

下記、ご参考までに。
https://style.nikkei.com/article/DGXNASFK09012_Z00C13A9000000

Answer 2

横から失礼。貴方の経験上どうかは知りませんが、ここはYahoo!知恵袋です。そんなに人を叩きたいなら然るべき掲示板に行ってください。

あと、補足からかなりの悪意を感じます。

経緯はどうかは知りませんが、私の経験上貴方は自分を高い位置に置いて人を見下すタイプの人間ですね(笑)

Answer 3

いちいち確認して投稿してる貴方も大概だけどな。
ブーメラン投げんなよ

Answer 4

一度、手話通訳士の方に入ってもらい、中立的な立場でお互いの意見を交換してみたら。