家族経営の運送会社に勤務してます。給与は翌々月支給で、会社の社保は入らせてもらえず国民健康保険に入ってます。なぜか給与か…

Question

家族経営の運送会社に勤務してます。給与は翌々月支給で、会社の社保は入らせてもらえず国民健康保険に入ってます。なぜか給与から社保が引かれておりよくわかりません。保険証は役場から来たものを使ってます。税金も給与から天引きになってるはずが、先日役場へ納税証明書を取ろうとしたら滞納があると言われ、会社が支払ってないことがわかりました。
役場の人は会社から支払われてないの一点張りで、仕方なく諦めました。
嫁の父親が社長で母親が経理担当なのですが、聞いたところで調べると言っておきながら何も返事がもらえません。
これって自分が支払えば納税証明書は滞納無しでもらえるんでしょうか？
調べていくと、社保加入義務が厳格化されてるようなのですが、こういうのって陸運支局にいったほうがいいんでしょうか。

駄文すみません。

補足

労働基準監督署に相談するにはやはり給与明細が必要でしょうか。

お役所がなんとか動いてくれるような知恵を分けてください。

Answer 1

残念ながら、給料から社会保険料天引されてきても、会社が未納（ピンハネ）してたら、未納扱いになってしまいますね。
実際に社会保険料が納められていないのですから。

給料明細は保管してますか？
労働監督署等に相談して下さい。
そもそも給料翌々月払いもありえません。

Answer 2

奥様の父上の会社で勤務されていると受け取ります。
となると、一般的な労働者の視点でなく、後継ぎ or 少なくとも次世代の経営陣として、どう取り組むのかって話になります。これは、かなり微妙で、困難な道が想定されます。

単純な話、あなたの決意は如何？
昨今ハヤリの表現では、ブラック企業！確定です！
その経営者親族として、あなたはどうする決意ですか！？

陸運支局だの、労基署だの、何言ってんですか！！！！
会社をツブス決意ならどうぞ！一家離散、勿論、離婚でしょう(''_'')

つまりは、あなたは、この世間知らず・常識外れな家族を、どうするのですか？見捨てるのですか？立て直すのですか？

見捨てるなら、一刻も早くオサラバなさい！

立て直したいなら、理屈の分かる味方を、一人でいいから探しましょう。その人と、作戦を練りましょう。じっくりと、社会常識のある、社会制度に合致した会社に、あなたが立て直すのです。

私的には、立て直しを選んで欲しいな・・・応援してます、頑張って！！