公務員試験は既卒新卒関係なく実力勝負だという人もいますが、表向きには実力主義と言ってるけど実際はよっぽど優秀な既卒でない…

Question

公務員試験は既卒新卒関係なく実力勝負だという人もいますが、表向きには実力主義と言ってるけど実際はよっぽど優秀な既卒でない限り新卒を採用するのが現実という人もいます。そこで質問なのですが、

あなたの周りの既卒で公務員試験に合格し、採用された人は、すっごく優秀な人でしたか？？

あと、市役所に勤めていたり、公務員試験を受けた経験のある人にお聞きしたいのですが、既卒と新卒への対応の差はあると感じましたか？？

Answer 1

昨年の新卒で入社した子ですが、今年（１８年度）公務員の試験を受けて合格し
退社しました。そこまで優秀であったかは疑問ですが、昨年は不合格であったことを考えたら普通であったのではと思います。

Answer 2

２人の子供が公務員です。
２人とも既卒で公務員になりました。
上は、リーマンショック後の就職で内定が出ずに卒業、卒業後公務員予備校に通い、２年後に２回目の挑戦で地方上級公務員試験に合格しました。
下は、２年半民間企業に勤めた後、３カ月間勉強して、地元市役所に就職しました。
２人とも東海地方の私立大学卒業で、「凄く優秀」というわけではありません。
ちなみに、上の職場は既卒と新卒は半々程度だと言うことです。また、公務員試験は民間と違い新卒が有利というわけでは無いようです。実力勝負で、新任式の席順は成績順だったようです。同じ公務員予備校にいた人で、席順が悪かったので、出席せず、別の自治体の試験を受けて、そちらに行った人もいたそうです。
下は田舎の市役所職員で、その試験では７名の採用で、２６歳で年齢的には３番目だったようです。

Answer 3

①優秀です。
②基本的には差はないです。
ただし優秀な成績（あるいは経歴）で入庁すると１年目からかなり期待されることにはなります。