介護職のパート勤務です。 6年目です。 2ヶ月前から 職場に3人の新人さんが入りました。 男性１人、女性２人…

Question

介護職のパート勤務です。
6年目です。

2ヶ月前から
職場に3人の新人さんが入りました。
男性１人、女性２人です。

新人男性は、
63歳で勤続3年目のおばさんと喧嘩をして2週間前に仕事を辞めてしまいました。

今日仕事の帰りがけに
その63のおばさんから、
「今回の新人たちは気が強いね
あなたも新人たちと仲良くならず一線を引いてね！仕事の教え方も厳しく突き放すような言い方しなよ、新人と仲良く喋らないこと！あなたは新人と仲良いと思われてるからね！」
って言われました。
新人に恨まれてもいいんだよってのも言われました。

私は恨まれるのは嫌だし、他人様に突き放すような厳しい口調で教えるなんてやったことないけど、やらなきゃ同僚（先輩やおばさんや他の職員）に悪口言われちゃうかもしれません。

先日も
先輩と女性の新人さんが
仕事のことが発端でひどい喧嘩をしました。
新人さんもかなり強い人でした。怖いぐらいに凄かったです。

新人にも優しくしてあげたいし、同僚ともうまくやっていかなきゃいけないし、どうしたらいいか分かりません。

私は気弱です。

Answer 1

間に挟まれるとつらいですよね。
でも、優しくする必要も厳しくする必要もないと思います。自然に接して教えてあげたら良いと思います。
自分の考えを押し付けてくるおばさんのことはあまり気にせず、お仕事してください。
悪口言われてもいいじゃないですか。
八方美人にならず、ご自分の考えを大切にしてください。

Answer 2

とりあえず、介護リーダー、主任、施設長などの人達に相談してみては？
施設の規模がわからないので、どの人に相談するのが適切なのかはわからないですが、一人で抱えこむと、あまり良い結果にならないのかも、と思われます。

もし、相談も出来ないのほど、気弱であるのならば、大人しく、静かに、我関せず、くらいの態度で居ると
「あの子に言ってもダメ」みたいな感じになって、巻き込まれる可能性は下がると思います。あまり良い方法とは言えませんが…。
でも職場環境で悩まれる方も多いので、まず自分を守るために、こんな方法も良いと思います。
私も介護現場で働いていますが、ケンカしない人って、ある一定の独特の距離感を皆さんと保っています。嫌われることもなく、とても好かれることもないですが、上手に世渡りされてると思いました。
八方美人は、やっぱり上手くいかない印象です。うちの八方美人さんは、嫌われています。

悩みは打ち明けた方が、少し楽になれますよ！
介護現場は大変なので、ストレス溜めないでください！！

Answer 3

63のおば様、なかなかすごいですね。
厳しく指導することをモットーにしているのでしょうね。
でも、こんなやり方では新人は辞めてしまいます。
下が育たないのは、上の問題です。
そのうち、外部にもうわさが広まり、職場の評判も下がる可能性もあります。
そのおば様はまだ3年目ということは、もっと上の上司がいますよね。
そのひとに相談してしてみてはどうでしょうか？
もしくは人事課など他部署に相談するのもありです。
陰湿な職場にならないように変えていくことが良いと思います。