試用期間について質問があります。

Question

試用期間について質問があります。試用期間とはいえ、簡単に契約できないとの一般認識は理解しています。

しかし、例えば10人未満の家族のような会社(家族経営ではない)年齢が近く仲間感が強いと、もし試用期間終了間際に正式雇用なしと言われたら、一般に法的に認められない内容でも、意義申し立てずに辞めざるを得ない状況になりますよね？ やはり現実問題。。。異議申し立てても気まずく快適な勤務はできなくなりますよね。。。？実際問題。

状況：
書類選考→面接→無給インターン2週間→採用(試用期間3ヶ月)
試用期間2ヶ月で正式雇用がなしとなりなる

みなさんなら、どうしますか？辞めたくはないが、仲間と認められなかったから大人しく去りますよね？

補足

冒頭の文、契約ではなく解雇です
〉期間について質問があります。 試用期間とはいえ、簡単に{解雇}できないとの一般認識は理解しています。

Answer 1

「無給インターン2週間」の時点でまともな会社じゃないので辞めます。