職場の同性と仲良くするよう言われることについて こんにちは。 4月から人事異動で新しい人が数名同じ部署になり…

Question

職場の同性と仲良くするよう言われることについて

こんにちは。
4月から人事異動で新しい人が数名同じ部署になりました。それまでは女性は私のみで、他は全員男性でしたが今回の異動で
後輩の女性社員が1人増えました。

数ヶ月経った今、上司から後輩の女性社員と仲良くするように
言われ困っています。

私としては課が異なることもあり、普通に世間話はしますが
特別ランチを一緒にしたりはしませんし、それは他の男性社員とも
同じです。
社歴が上だからといって、先輩ぶるのは好きじゃないし普通に敬語で
話しています。

ですが、ランチに一緒に行けだの、休日のプライベートな飲み会にも
断りなく彼女に声をかける上司に呆れています。

こういったことは職場で普通なんでしょうか。

ご意見いただきたくお願いいたします。

Answer 1

セクハラやモラハラが声高に言われるようになる前は結構あったと思いますよ。

てゆうか 上司自体が女性部下の扱い方をよく知らないのでは？
「今、そういうのってかえって相手を困らせますよ～。昔とは違うんですよ～」って一言言ってほたっとくのはどう？

あ でも その後輩女性をよく観察したり、お昼ってどうするか訊いてみるのもありかも。自分じゃ何も言い出せない、行動に移せない人も多いから。

Answer 2

その人は世話焼きな人なんだな（´・ω・｀）
色んなところを転々としてきたがそんな人は見たことがないな（´・ω・｀）
みんなお昼になったら食堂なり自分の車なり好き勝手なところに行ってご飯を食べ始めるし、食べに行くにしたって誘いたい人を勝手に誘って勝手に行くスタイルがどこも普通だったね（´・ω・｀）

Answer 3

世話好きな上司なんでしょうね。
なくはないと思います。

もしかしたら、その後輩女性が、職場になじめなくて上司に相談したとか。

それで、同性のあなたに白羽の矢が立ったとか。

正社員同士なら、後輩の面倒を見るのも仕事のうちだとは思います。

あなたが派遣社員なら、業務に含まれていませんという感じかと。

普通に世間話はしてるのに、これ以上求められてもとは思いますよね〜。

休日のプライベートの飲み会は、上司にとっては部署の親睦を図るつもりしかないので、仲間に入れても問題ないという感じなのか…
あなたとは認識が違いそうですね。

あと考えられるのは、女性同士は仲良くした方がいいはず！そういう生き物だもんね！俺って気が効く！という上司の純粋な好意のケース。

書いてて思い出しましたが、後輩女性側の立場になったことが。

大きな異動後に毎日昼を一人で食べてたら、部長やら、先輩女性(部長から言われた)から、あれこれと世話を焼かれ、本気で昼寝したかったので、やんわりお昼は一人がいいんです〜と断りまくったことがあります。
その後、そういう性格の人なんやねと理解してもらえましたが。

そんなことが巻き起こっているのかもしれません笑。