４月からまつげエクステサロンに入社したのですが、すぐには正社員にはなれず研修生として日給で決まった額で働いています。 …

Question

４月からまつげエクステサロンに入社したのですが、すぐには正社員にはなれず研修生として日給で決まった額で働いています。
日給制ですので正社員であれば残業代はもらえるそうで研修生は残業代もなく希望休も出せません。正社員になれるのも道のりが長いと上司に言われ我慢して１年は働こうと思ったのですが、精神的にもしんどく同業の友人何人かに話しを聞いてみたらこんな感じでもなくその会社おかしいと言われ嫌になり急ですが２週間前に５月末で辞めると上司に申し出しました。
スクール代の２０万円をこの日に退社手続きするから持ってきてと言われたのですが、先輩たちは違法だから払わなくいいと言っており自分自身も払いたくないのが本音です。
入社時にスクール代を１年未満で退社した場合２０万円の支払いをしてもらうという書類に何もわからずにサインして入社したのですが、スクールといったことはしておらずプロの先輩たちと同じ仕事内容をしており払わなければいけないのかと疑問です。拒否するつもりでいるのですが給料から差し引くと言われるかもという予想もしているのですが、、サインしてしまっておりこのような場合は違法ではなく支払わないといけないのでしょうか？？
この日までに持ってきてと口答だけでスクール代という明細などは一切もらっておりません。

誰か教えてください（ ; ; ）

Answer 1

大変でしたね。
ここでは詳しくお話は難しいので、相談窓口しか提案できませんが、
お住まいの市町村で提供されている、国の公共の機関に相談される事をオススメします。

■厚生労働省相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/soudanmadogutitou/
項目で色々と分かれています。
下記のページの｢総合労働相談コーナー｣に相談されるのはどうでしょうか。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/soudanmadogutitou/soudanmadogutiwosagasu/05.html

その他の機関では
・ハローワーク(ハローワークで求人を貰ったのであれば、報告する等)
・消費者生活センター(お金が絡んでいるのと、電話で気軽に相談できる)

になると思います。
各機関やセンターで、お電話や相談される際の注意点は、下記の書類やメモを用意されると話がスムーズに進みます。

・月日ごとの就業時間の記録
・月日ごとの残業時間の記録
・雇用契約書一式

等、ご自身が勤められる会社でおかしいと思う点を証明できるものを持参すると良いです。
こちらの用意が出来ていないと、何度もセンターに通うことになったりするので注意してください。