キャリアアップ助成金について教えて下さい。 私は現在パートタイマーとして働いています。 時給制で、雇用保険にも社…

Question

キャリアアップ助成金について教えて下さい。

私は現在パートタイマーとして働いています。
時給制で、雇用保険にも社保にも加入していません。

時期は未定ですが、ゆくゆくは正社員として雇用していただけると会社とも話がついています。

その際に会社がキャリアアップ助成金の正社員コースを申請するようで、その為には1日の実働時間を7.5時間で抑えるように言われているのですが、正社員への雇用転換の際に給料形態の変更や各保険への加入だけでは助成金の対象にはならないのか、8時間働いてしまうと対象外になってしまうのかを教えていただきたいです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

厚生労働省管轄の助成金は毎年、改正があり細かな要件が変わるので最新のものをチェックしてください。
正社員化コースには３つのケースがあります。
有期雇用→正規雇用、無期雇用→正規雇用、有期雇用→無期雇用
それぞれ助成させる金額は異なります。

有期雇用のフルタイム労働者を正規雇用にするケースでは、実働８時間は変わらないケースもあります。

ただ要件の１つに給与を５％以上あげる、というものがあります。
その関係で労働時間を7.5時間に抑えたいという会社の考えがあるのかと思います。