理由もなく雇用契約期間を減らされた。理由を聞いても回答なし。どう解決すれば？

Question

理由もなく雇用契約期間を減らされた。理由を聞いても回答なし。どう解決すれば？合理的理由もなく、雇用期間を激減された。
国際協力機関のコーディネーターとして某財団法人に1992年来平均７か月だった雇用期間が２００６年度４か月に、減らされた。理由は、その財団法人が赤字のため、一日の日当の高い私は、雇用期間日数を減らされた。
そして、今年度、合理的理由説明もなく、「単発の通訳派遣」となる。

①2007年度２か月半の雇用期間後、年度が替わり、６月に配置担当者（仕事を依頼する権利を持つ管理職）が異動の際、「今年度は単発の仕事でお願いします」と聞いた。単発とは、年度に計画していない急に発生した案件の仕事。前年度並みと考えたので、その場では理由は聞かなかった。

②2008年度半ばになり、仕事の依頼がないので後任の担当者に理由を聞くと、「2007年度複数の関係者からの意見のため」とのみ回答があった。2007度の前任者（副支所長と）同担当者に具体的理由を聞いても無回答。また、クレームがあったという連絡も今回初めて知り、しかも誰からどんなクレームが来たとの説明も一切もなく、私にもそれに関して、事実の確認を一切行っていない。そのような重要なことは本人に事実の確認を取るべきではないのか。

③現在担当者は「あんなご意見を頂いては・・」以外解答なし。そんなに大それたミスをしでかしているなら即答できるはず。また、私自身も、慎重に仕事をしているので、第三者から誤解が生じる可能性があるかもしれないが、一か月の仕事もまかされない、一日２日の仕事しか任されないようなミスをしていたら気づくはず。

④「単発の仕事」は年間に何日あるかないか誰も予測できない。場合によってはゼロ日である。つまり、年間に一日も仕事がない状態である。

私にとっては不当な扱いとしか思えない。転職も考えているし、それも賢明だとおもっている。しかし、大した落ち度もないのに、また、赤字は私の責任でもなく日当の多い人も仕事をもらっているのになぜ私が去らなければならないのか？と考えると
理不尽だ。

自分ことに関しては近視眼的になりがち。

皆様の客観的ご意見お待ちしております。

Answer 1

各地の個人が加盟できる労働組合に相談するといいと思います