私はコンビニ経営をしています。 親も同じコンビニ経営をしているのですが、ケガで入院してしまい急遽親の店も私が管理する事…

Question

私はコンビニ経営をしています。
親も同じコンビニ経営をしているのですが、ケガで入院してしまい急遽親の店も私が管理する事になりました。

そこの夜勤の女性なんですが、私はまだ入り込んで一か月も経たないし、その女性とはまともに話もした事無かったのですが、何かあったらと電話番号を置いておくとやたらと「あの人は働かなくてもう嫌だ」「中途半端な仕事は出来ない私が損している」などいつも一緒に入ってる人を悪く言うメールばかり送って来ました。

一度話をしようと話をしました。
その悪く言われてる人は週6出勤してくれていて疲れてるだろうに人がいないから仕方ない、大丈夫ですと文句も言わず助けてくれて、人の悪口も言わないので私は好きでした。そのため肯定も否定もせずまず私が出勤してどんな状況か確認してみたいと伝えると「そんなに待てない。ストレスが限界」「自分とは入れないでほしい」と。

しかし、その人を減らしますか？と言えば「私が悪者みたい」じゃああなたの休みを増やしましょうか？と言うと「結局あっちが大事って事ですね」
と。

どうしろと？出勤時間内(仕事以外で拘束されたとか言われても面倒なので)2時間も押し問答を繰り返し言いたい事言って多少顔も明るくなり話が収束しそうになって来た所で

「今日は出勤じゃなくて大丈夫です」

てっきりこの話してた時間の時給は出勤扱いじゃなくて良いと言っているのかと思ったら

「こんな気分で仕事出来ないので帰っていいですか」と。

は？となりました。私は朝から入っていてその人とわざわざ話をするために終電逃してまで深夜まで話をしていたのに「あなたが出ろ」って事？その時うちの店長も手伝ってくれてたのですがまたこの後うちの店に出勤しなきゃで代わりなんていません。それを言うと「いやこんな気分じゃまともな仕事が出来ない」と。

さすがにカチンと来たので「人のこととやかく言って自分はそんな無責任な事するんですか？」と
言ったらレジが混んだので手伝いに行ってる間に帰ってしまいました。泣いていた様です。

もう話してる時点で「あぁこの人ヒロイン症候群だ、、自分は可哀想、自分を哀れんで欲しい構ってちゃんだ」とは思っていました。多分もう来ないと思います。

正直辞めてくれて良かったとは思いますが自分のせいで人が減ったのは人の店を管理してる上で責任を感じています。本部の人にも迷惑がかかる。。

ちなみにその女性は40過ぎてます。
このいい年して構ってちゃんな人を皆さんならどう扱いますか？

聞いてくれる人もいないのでこんな所で愚痴ってすいません、、、。

Answer 1

大変でしたね。
私も何人か同じような人を見てきました。
私もそのような人はクビにします。
そのような人には絶対に同情してはいけません。いくらかわいそうに見えても絶対です。
万が一また来ることがあったら
はっきりクビといいましょう。

あなたは人が減ったこと対して責任を感じる必要はありません。
そもそも足を引っ張るひとは居ない方がいいのです。居たら店がダメになります。
他の従業員さんからしてもそのような人と仕事をするのは嫌なはずです。

いい具合いに辞めてくれたなら
そこまで気に病む必要はありませんよ＾＾

こういう人はこじらせると深刻な問題になるので、これからも気を付けてくださいね
早めの対処が大事です。

こういうのは何人か相手にすると慣れるので大丈夫ですよ＾＾
対処法もなんとなくわかってきます。

基本こういう人は論理的な会話は一切できませんから
最低限の会話しかしてはいけません。
こういう人への意思表示は強い口調ではっきりと
サイコパスになったつもりで接しましょう。
逆恨みにだけ気を付けて
切れる縁ならすぐに切りましょう。