私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。 私は全然問題ありませんが、東証一部や大手ではやめておきましょう。 あと、スマホの写真が最近かなり多いですが、 画質が荒いので、大手だと、すぐはねる対象となり それで不採用になる事例にもつながります。 すこし、スマホで楽しただけで不採用は勿体ないので、 証明写真で撮りましょう。 あと、ネクタイがピンクの人もいましたが、 これも新卒では辞めておいた方がいいでしょう。 してもいいのは、林家パー子だけです。
企業にもよると思います。 そういうの全然気にしない企業もあるだろうし、逆にそのピンクのおかげで印象に残ることもあるかもしれません。 公務員とかお堅い職種にはやめた方がいいかもしれませんね。
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