解決済み
30歳女性です。結婚後の転職の経験談を教えて下さい。 遠距離の彼と来年結婚します。彼の住む地域に支店がなく、結婚と同時に今の会社を退職するのですが、次の転職が心配です。転職する場合、普通は最低一年は妊娠しないように努めると思うのですが、年齢的に結婚後は早めに子供も考えたいので、そうなるとまず正社員での雇用は難しいかな…と諦めています。最初は派遣やパートタイムなどで短期間働き、子供が産まれたらすぐに正職を探そうと思うのですが、求職状態で保育園が決まるのかも不安です。二人目も考えると、ますます悩みます。彼は難しければパートでいいよと言ってくれるのですが、出来れば正社員で働きたいです。同じくらいの年代で、結婚と同時に転職された方はいらっしゃいますか?また、転職後の出産のタイミングや保育園などはどのようにされましたか?よろしければ、経験談を教えて下さい。
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2児の母です。 転職後にすぐ妊娠→育休中にまた妊娠→育休って方も結構いますよ。 産後はすぐ復帰したいのか?違うなら子がどのくらいで復帰したいのか?や、母乳がいいのか、ミルクでもいいのか、住んでいる場所やその地域の待機児童の有無によって話は変わってきます。 そして、入ったら入ったで、こどもも集団生活で風邪をもらってきて、呼び出しなんてしょっちゅう。 そのタイミングで転職するなら、とりあえずパートでいいのでは?( 'ω')ノ 私は昨年12月に第二子を出産しました。 仕事は元々フルタイムでしたが、パートタイマーに変えてもらいました。 育休を1年貰いました。 4月入園の選考応募期間はまだお腹にいたので、踏ん切りつかず、応募しませんでした。 ですが、近所の認証が空いていたので4月から認証に入れて、4月中旬に育休を早期切り上げして復職。 認可の5月入所の選考を応募したら認可に受かったので、今は認可に通っています。
悩んでもしょうがない。 働いても働かなくてもいい、って感じの人はやっぱり大して頑張れないし。 保育園は無認可だってありますから お金はかかるかも知れないけど 預け先がないアンド正社員の給料より保育料が高いってこともないですし。 ベビー優先なら生まれてから考えてもいいんじゃないですか 子育て優先するためパートに出るとかじゃなく自営業でやってる人とか 子育てブランクで20年ぶりで就職した人とか 50歳で未経験なのに事務員として正社員になってたり 乳幼児ふたりかかえてシングルマザーで働いてるとか いろんな人います。 かと思うと、薬剤師や看護師資格あるのに再就職上手くいかないとか 他にやりたいことあって、それをやりつつ、派遣やコールセンターで生活費を稼ぎつつの独身アラフォーなんて人もいますね〜 やりたいこと、の方がはっきりしてるから、徐々にそっちの比重が増してます。
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