世の中(社会的)が好景気の場合、公務員は必然的に、 不人気になる一般的な傾向があります。 それは、社会的にみて利益が無く、いわば非生産性が、 やる気が起きない原因かもしれませんが、それに加え、 意外と思っていたよりも低給に失望するのも要因です。
そうですね、世の中が不景気になると、安定の公務員が、 人気が出る様ですが、ちょっと景気が良くなると、やはり、 民間企業などの方が、収入面も良く応募数が多くなりますね。
なりたい人には朗報なんじゃない? それだけ倍率下がるわけで・・・
公務員の求人倍率は概ね0.1~0.2倍 大企業の求人倍率は0.3倍 従業員50人以下の零細企業は6倍 公民問わず規模が大きいところは求人が少なく 小さいところは人手不足で貧困国の外国人の手を借りている 人手不足はほぼ成り手の無い最低賃金できつい仕事だけ
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