メンタルヘルス支援者の精神疾患に対する偏見はどの位あるものでしょうか？ この度、企業のメンタルヘルス支援を行う会社…

Question

メンタルヘルス支援者の精神疾患に対する偏見はどの位あるものでしょうか？

この度、企業のメンタルヘルス支援を行う会社に内定が決まりました。
仕事内容としては、ストレスチェックの実施、メンタルヘルス不調者に対する面談、企業への定期訪問、メンタルヘルスに関する各種セミナーの開催などです。
頂いた資料を読んでいますと、企業の中のメンタルヘルス不調者に対する管理職や同僚の偏見への働きかけや意識改革が重要であることが書かれていました。そして、それは、実際に会社でもセミナーを開くなどして実施しているようです。

差別や偏見のある人や企業に対して働きかけるという仕事をしている人たちに、精神疾患や精神障害を持つ人に対する偏見は一切ないといえるのでしょうか？

私は双極性障害（躁鬱病）です。
病気のことを隠して、2年かけてメンタルヘルスに関する国家資格を取得し、会社に採用されました。

6週間に1度の診察を、有給が付く6ヶ月後までは、子供の学校の役員会がある、体調が悪いので早退させてほしい、などで乗り切ろうと思っていました。

ですが、先述の通り、会社から頂いた資料を読んでいるうちに、偏見解消を目指して働く私自身が、自分の病気を隠し、偏見があるという偏見を持って働くのでは、仕事やクライアント、同僚に対して誠実さに欠けると思うようになりました。

会社は従業員5人程ですが、クライアントは大手一流企業も多いです。

入社前にカミングアウトするべきか、隠しておいて何年後かにカミングアウトするか、はたまた一生隠し通すか、どうしたらいいと思いますか？

今、会社の管理職の1人にだけ内定取消しを覚悟で言おうか迷っています。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

私も双極性障害です。

過去に医療従事の職に就き同じような悩みを抱えていました。

誠実でありたいと思い、病名を告白したほうがよいと考えるところもとても共感できます。

ただ、精神疾患患者と知って理解ある対応をしてくれる場所はとても少ないです。差別や偏見を無くしていこうという世の中で、あからさまな態度をする人ばかりではありませんし、実際の偏見を数にすることは難しいと思います。悲しいことに医療従事者でも偏見を持つ人がいます。差別や偏見を無くそうと言ってる人にも偏見はあります。

自分でも理解し難い事があり、本当に辛さを理解してくれるのは、極僅な近しい人だけだと思います。

犯罪の報道や著名人の奇行と同時に病名や精神科通院歴が伝えられ、本人の行動が問題であるにも関わらず、その病名の人全員がそういった予備軍かのように思われてしまっているところもあります。

罪を免れるケースと同じく、休んでも許されることを快く思わない人達がいます。

同じ行動を取っても、病名があるとないとでは周りの意識が違ってくるのが現実です。

ただ、どこに行ってもイヤな人がいるように、どこかには必ず理解者もいます。運みたいなものです。

あなたの周りの人がそんな理解者であるなら告白して隠し事なく病気と向き合いながらお仕事していけそうですよね。全ての会社がそうだったら嬉しいです。

偏見を無くしていきたい気持ちを持って、同じような苦しさを抱えている人の気持ちを理解できるようなあなたなら、きっと、良いお仕事ができるかと思います。

告白するかどうか、あなたが気持ち良くなれるほうを選んだ方がいいと思います。気持ち良さの中に誠実であることも含まれているのだと思いますが、ここでは「生きやすいかどうか」で選択してもいいかと思います。

きっと、繊細な方だと思います。その鋭い感性で見極めて、言っても大丈夫かどうか判断してもいいような気がします。

後は、ちょっとズルイかも知れませんが、こっそり他人になりすまして会社に電話して、病名を言って、病状は落ち着いているので働く事はできるかどうか、採用してもらえるかどうか聞いてみるといいかなと思います。

そしたら、ちょっと期間を置いて告白すればいいのではないでしょうか？

この質問に出逢って、メンタルヘルス支援というお仕事があるのだと知ることができました。

陰ながら応援させていただきます。
(私も頑張ります！)