うちの職場は36協定で月残業時間の上限が40時間と定められているのですが全社員が40時間の残業で収まらず、50時間60時…

Question

うちの職場は36協定で月残業時間の上限が40時間と定められているのですが全社員が40時間の残業で収まらず、50時間60時間それ以上残業をしています。もちろん40時間までは残業代がでるのですが、それ以上はでません。協定で決まってしまっている以上、責任者に物申しても意味はないでしょうか。
また責任者に物申すとして、何か効果的な方法はないでしょうか？

Answer 1

従業員側も納得しているのなら、36協定を修正して再締結してはどうでしょう。

Answer 2

協定で決まっている以上、40時間を超えた残業ができません。
責任者に仕事を引き継ぎ、定時で帰りましょう。

Answer 3

アウトでしょう。
労働基準監督署へ相談・密告かな。

https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/_119807/mondai01_10.html