私の前の職場はボーナスも昇給も無いのに 毎日社員より1時間以上早めに帰している派遣の方の手取り50万弱で 社員の手取り20万弱でした。 (職種的に仕方ないのですが休みも少ないブラックな長時間勤務でした) 毎日4時間睡眠で体力ギリギリだったのと その給料面での不満があったので辞めました。 (おろす余裕がないほど使う暇や気力がないのでそれでも貯まるのですが) 仕事自体はワクワクする事も多く楽しかったので もし自分も30万くらい手取りがあって、 派遣が+5万円くらいなら誤差の範囲で続けれたかもしれません。
手取りはもちろんボーナスも含めてですよね? 社会保険も入ってですよね? まあ、いろんなこと含めてその方が有利なら、それも良いと思います。 一応、「いつまでに」という自分なりの締め切りは決めた方が良いと思います。 ズルズルと非正規のままで40歳になってしまうと再就職も大変になるので。
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