緊急！！大学４年です。春にもらった企業の内定の辞退を申し入れたところ、会社に直接来るようにと呼び出されてしまいました！

Question

緊急！！大学４年です。春にもらった企業の内定の辞退を申し入れたところ、会社に直接来るようにと呼び出されてしまいました！先日、内定辞退をお願いする電話をしたところ、
会社に直接来て、人事課長に会うように言われました。

出来れば、電話だけで辞退したかったのですが・・・
嫌味を言われることは覚悟して、誠意をもってひたすら謝罪しようと思っています。
でも、やっぱりかなり怖いです・・・

経験された方いますか？どんな対応すればよいでしょうか。

正直に、第一志望から先日内定をいただいたことを言って辞退したのですが
辞退した企業にとっては、滑り止めにされたと思われたでしょう。
辞退先にも「御社が第一希望です！」って言ってしまっていました。
仕方ないですが、かなりきついこと言われるでしょうか。

あと…手土産はいらないですよね？

補足

もう会社を訪問する約束はしてしまっていますので、直接謝罪に行かざるを得ません。

Answer 1

何か理由をつけて来社キャンセルだけはダメです。
あなたはこれから社会人になる身で、こういった「嫌だけど行かなければならない」場面には何度も出会うでしょう。
ここで最初から逃げていては、その後の成長も見込めません。

理由はなんにせよ、あいてはあなたを採用するため、他の人を落とし、あなたにお金をかけています。
今、1人採用するのに、広告を出したり、面接に時間を裂き、その費用はおよそ８０万と言われます。
手土産は気持ちです。あなたが本当に悪いことしたな、と感じるのであれば、何か持っていくのもいいでしょう。
ただしこの場合、持ってこなかったからと言って、「なんだあいつ、手土産のひとつも持ってこないで」とは思われませんので
安心してください。⇒私も会社の採用担当です。

誠意を見せることが重要です。平謝りで、かつ辞退の意思は変えないことをきちんと伝えてきてくださいね。

Answer 2

もう会社に訪問することは決定事項っぽいので、アドバイスとしては
他の方々の仰る通り、ひたすら平謝り。

ただ、厭味等を超越した誹謗中傷されることも視野に
入れて臨んだ方がいいです。
酷い場合には、コーヒー等をかけられるってこともあるらしいので、
小型の録音機器を用意しておいたほうが良いかと思います。
（都市伝説だと信じたいですけどね…）

もし、侮辱や名誉毀損に該当するような発言をされたときや、
暴力行為を振るわれた場合にその録音データが証拠なります。

また、確固たる意思を持って臨んでください。
相手は貴方よりも人生経験の豊富な社会人です。
言葉巧みに、言い包められないとも言い切れません。

Answer 3

表題に「緊急」とされていますが、補足された時間が遅いので今日の話ではない前提で、いまからの回答でも間に合いますね・・・？

「出来れば、電話だけで辞退したかった」という考え方が間違っています。ご自身の固い意思においてどこかの内定を蹴らねばならない以上、その内定先には初めからお詫びに出向くつもりで応募に臨んで欲しかったです。

「嫌味を言われることは覚悟して、誠意をもってひたすら謝罪しよう」と思っていることは結果において同じでも、呼び出しを受けて(仕方なく)受動的に出向く場合の態勢の差は歴然としていて、こういうことが社会人になってからの方向性を決めていく元になります。

結論としての展開ですが、質問者さんが心からのお詫びを土下座を交えて行ったとして、
＊それでも殴られる
＊あっさり認めて頂いて面会が終わる

のいずれかだと予想します。
どう展開するか、質問者さんご自身も占ってからお出かけを。

なお、手土産は絶対に止めてください。
こういう場合のお詫びの気持ちを形にしてはならず、実は安易な菓子折り持参はかえって失礼にもなるのです。。。

…ぐっどらっく★

Answer 4

その会社とあなたとの関係次第で多少対処方法は異なってくると思います。
学校推薦ということや、コネということでしたら、その関係者にも一度相談をし、対処方法を検討することになります。
一般応募ということでしたら、電話での返答でよろしいかと思います。直接出向く必要はないと思います。「日程の都合がつかない」で良いのではないでしょうか。

その会社がどのように考えて会社に直接来るようにいわれたのかは分かりませんが、可能性としては、長時間入ることを説得されるとか、うちに入る意思があるからきたんだよね？といわれる場合も考えられます。