転職についてです。 就職活動してた時に、今働いてて、いい企業があればそこに転職したいと、人間関係や雇用環境には不満はな…

Question

転職についてです。
就職活動してた時に、今働いてて、いい企業があればそこに転職したいと、人間関係や雇用環境には不満はないが、給料が低いと
携帯代理店の店長で手取り16万
他の人では、10ヶ月働いて、不満があり、休みを利用して転職活動をやってると
転職活動のサイトにも足を運んでるみたいです。
色々聞いてた時に、2年未満の人が多いでした。
数ヶ月など
3年以上働いたら転職にはゆうりとききましたが今は違うのでしょうか？

Answer 1

働いてきた期間が全てではないというのが結論です。
要は選り好みしなければ、短期で辞めても採用はされるということではないでしょうか？
３年以上働けばそれ相応の経験もしているだろうし、転職癖があるわけでもないというひとつの目安にしか過ぎないと考えます。それが面接官が高齢になればなるほど、長年働いている人の方が良い人材だと思っている傾向があるようです。

面接官が職歴を見た際にどう感じるかではなく、面接の中で応募者が自分の職歴についてどう語れるかだと思います。５年同じ会社で働こうが、一体なにを経験して来たのかさえわからないといった状態であれば、年数だけ過ごしてきたのかと思われます。ただしだからと言って短期の職歴でも言い方次第でよくなると言っているわけでもありません。
同業種、同職種などをいくつか連続で経験してなおかつその職種で応募するとなれば、通算して長い職歴だと見てもらえる場合もあるでしょうね。
言い返せば短期で辞め、いろんな職業に転職していると、いったいなにをしたいのか、今回、入ってもいずれまた違うことを考えるのではないかとなると思います。
しかし実際、２年程度勤めて退職しても、選り好みしなければ採用されることもあるのも事実です。

Answer 2

3年働いたら有利になるわけはないです

3年未満だとマイナス評価をする会社が多いです
未経験者とそんなに変わらない可能性があるのと
すぐ辞める人なのでは？と心配するからです