解決済み
どうしてもどうしても採用されたいのです。バイト高校1年生です。 いままでにバイトの面接を4つ受けましたが全て不採用でした。 次の土日にまた居酒屋のバイトの面接を2つ受けてこようと思います。 アドバイスなどいただけたら嬉しいです。 ・週3日(水、土、日)の17:00(OPEN)~21:30まで希望。 ※22:00までやりたいのですが、未成年は21:30までだそうです。 また、部活動(バスケ部のマネージャー)の都合により、平日の休みは水曜しかありません。 祝日は曜日に関わらず17:00~21:30まで入れます。 ・バイトをしたい理由は「自分のお小遣い、大学進学へ向けた貯金のため」です。 「どうしてこの店で」と聞かれたときは「立地条件がいい、応募資格が私に合っていた」等と答えています。 ・服装は問題ないと思います(4回とも制服で行きました)。 髪は肩より少し長いくらいで、面接を受けた時はいずれも縛っていませんでした。 だけど仕事中はもちろん縛ります。 ・目を見て話をきいたり話したりはできていると思います。 要所要所で相槌もうちます(っていうか癖なんですけどね)。 ・答え方、敬語の使い方、声の大きさも常識並みにできます。 ただ笑顔は少ないかもしれないです。 正直、どうして採用を頂けないのかよく分からないです。 いずれも「採用のときのみ電話します」と言われたので不採用の理由も伺うことはできません。 やはり週3日では少ないのでしょうか? 固定だと融通がきかないからでしょうか? 笑顔がたりないからでしょうか? もう自分に自信がなくなってきました。 経済的な理由によりお小遣いももらえないので、自分のお小遣いは自分で稼ぐしかないんです。 どうしても採用されたいんです。 何でもいいので、少しでもアドバイスがあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
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う~ん、どうなんでしょうかね? 私的に言えば、少し可哀想ですね! (自分に自身が持てなくなった・・・などの文を見るとね!) まだ人生これからですからね!!! 私(30代男)が学生の頃、よくアルバイトをしていましたが、 これといって、社会人の正社員の面接と違って、ザックバランでしたから・・(笑) 貴女の履歴を見ても、真面目な質問だと感じたので回答してあげたいのですが、 アルバイトの面接で、私も気張って受けたことはなかったですからね・・・ 中には、採用されなかった場合もありましたが、80%の確率で採用されていましたね。 別に、自慢ではなく、アルバイトはそういうもんだと感じていましたからね! 問題点としては、少し、貴女も気張り過ぎていませんか? 高校生らしく、普通に装っていれば良いのです。 質問文から、そんな感じがします。それと、部活中心ですからね。 働ける曜日が決まっているのも、原因かもしれませんね。 あとは、「要所要所で相槌・・・」、「敬語・・常識並みできる・・・」など 少し、自意識過剰ですね。 しっかりした考えの持ち主だと感じますが、 評価は他人がするものです。自分がいくらできていると思っていてもね。 それに志望理由で「立地条件、応募資格が合っていた」とは私は言いませんでしたからね。 だって、貴女中心に条件が合ったから、応募してあげている的に感じますから・・・ 面接の相手は人生経験豊富な社会人であるということを 理解しなければなりませんね。 もっと、高校生らしく、「お小遣いが欲しいので・・・」程度でも良いかもしれません。 あとは、募集人数(1、2人)の枠に10数人募集していた場合も考えられますからね・・・・・・ 何にしても、まだこれからなのですから、 「自分に自身が持てなくなった」なんて考えるものではないです。 反省すべき点は反省し、高校生らしく、何も気張る必要はないのですからね。 少しでも参考になれば幸いです。
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皆さんいいアドバイスが多いのでちょっとだけ。 私もアルバイトの採用担当をした事があります。 面接後、店長と相談するのですが。 店「この子どう思う?採用する?」 私「元気はいいし、質問の答えもいいですがちょっと家から遠いですね。実家も遠いですね」 店「急なシフトとかに対応してもらうのは難しいね。年末年始は帰省するだろうし」 私「そうですね。どうします?」 店「やめとくか」 私「そうですね」 こんねもんです。ヒマでこき使えるフリーターを採用する事が多いです。 自信を無くすまでもありません。
ちょっと気になったことがあるので書き込みます 居酒屋って…年齢で断られてる可能性もありますよ 高校1年って事は 16歳ですよね? アルコールを扱う店では 年齢的に敬遠されるかも? 面接理由 ダメですよ この店で働きたい理由です 別に上記の理由なら その店じゃなくても 良いわけですよね? 高校生可能として募集をかけている ファミレスやコンビニなどで働いてはいかがですか?
お話読ませて頂きました。…あくまで推測ですが、不採用になった原因は部活との兼ね合いに原因があったのではないかと思います。それと曜日を限定されていますので、雇う側にとっては配置調整困難と見て採用されなかったのかもしれません。部活とアルバイトの両立は、もう少しお考えになった方が良いのではないでしょうか。
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