今日、お給料日でした。 今の会社に入ってからやっと１ヶ月。月末締めの１５日給料なのですが、ちょっと疑

Question

今日、お給料日でした。
今の会社に入ってからやっと１ヶ月。月末締めの１５日給料なのですが、ちょっと疑今日、お給料日でした。
今の会社に入ってからやっと１ヶ月。月末締めの１５日給料なのですが、ちょっと疑問に思ったことがあります。

会社は９時からですが、その前に掃除とラジオ体操をしなければなりません。だいたい２０分前には出社しています。
終業は１８時ですが、お昼の１時間以外にお休みはありません。
１８時半以降に残業が付きますが、１８時から半までの時間は支給されません。

休みがないのは、法律的にはいけないと思いました。
残業を３０分支給しないのはどうなのでしょうか。

Answer 1

労働基準法では「使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては
少くとも45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければならない。」とあり、
１時間の休憩時間は違法ではありません。
うちの会社でも30分区切りです。18時29分は18時扱いになります。
そういう説明は入社時に受けていませんか？

Answer 2

始業の20分前に出社なんて別に普通のことじゃないですか。
始業時間は仕事を始める時間ですよ。そこから準備をする時間ではありません。
9:00～18：00で昼休みが1時間であれば実労働時間は8時間でしょ？
ちっともおかしくありません。
残業手当についてですが、これは会社によって規定がいろいろです。
ウチの会社も18：00以降、30分単位でしかつきませんので、18：29に退社した場合は
手当てはつきません。

Answer 3

それは会社での仕組みだと思います。会社によっては１５分単位でももらえるところはあります。でも基本は３０分が多いですよね。