2ヶ月半働いた職場を辞めたいと考えています。 理由は毎日のサービス残業と、仕事自体が合わなかったこと、求人票には『マイ…

Question

2ヶ月半働いた職場を辞めたいと考えています。
理由は毎日のサービス残業と、仕事自体が合わなかったこと、求人票には『マイカー通勤可（駐車場自己確保）』と書いてあるのに駐車代金が出ないことです。

試用期間が3ヶ月なので、辞めたいことを伝えるなら早い方がいいかと考えています。
できれば即日退職したいのですが保険証をもらっているので無理でしょうか？
あと、出来れば電話で伝えたいのですが、社会人として直接話すのがやはり道理でしょうか？

Answer 1

きちんと対面して伝えた方がいいです。社会人として当たり前です。
駐車場は自分で借りて自分で払ってくださいということですよ。
そうしている人いるんでしょう。
立つ鳥跡を濁さずです。

Answer 2

こういうことを改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください