この場合、どんな手続きを踏み、どんな書類を受け取ればいいでしょうか。 春から今の会社に就職し今日で勤務2日目でした…

Question

この場合、どんな手続きを踏み、どんな書類を受け取ればいいでしょうか。

春から今の会社に就職し今日で勤務2日目でしたが、退職を考えています。
理由は社長のモラハラ・パワハラ、業務丸投げ、休日出勤強要(代休なし)などです。
入社初日の社員紹介で一年以上続いている人が一人もいないことに気づき、その日の午前中に先輩一人が社長と言い合いになりそのまま辞めていきました。私もできれば今すぐにでも辞めたいです。
しかし、すでに年金手帳のコピー、マイナンバーのコピー、通帳のコピーを渡してしまっています。社会保険加入の手続きが済んでいるかはまだ分かりません。
この場合、退職に必要になる書類、手続き等、教えてほしいです。特に社会保険と職歴がつくか、賃金が気になります。よろしくお願いします。

Answer 1

辞めたいなら、退職届を出せばいいだけです。

正社員であれば、職歴は残ると思った方がいいです。
雇用保険の記録に残るので、履歴書で書かなくても（短期だから書く書かないは主さんのご判断ですが）次の会社にはわかります。

Answer 2

根性ねーな