働き方改革は効果がありましたか？

Question

働き方改革は効果がありましたか？

Answer 1

真面目に取り組んでるところは効果あるでしょう。
例えばクロネコヤマトのメール便廃止など無駄な仕事を減らす。
JR東海ののぞみ、ひかり以外の車内販売中止、無人駅化の推進。
とにかく儲からない仕事は削除。
これが働き方改革。

Answer 2

劇的に残業が減りました。

減らせた主な理由は、社内でしか使わない無駄なパワポを減らしたことです。

Answer 3

法律で定めたわけではないので効果は、あまり無いと思います。
それを実現するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 4

建築関係＆運送業 5年間保留なので～全く関係ないですね。