もうすぐ新入社員のオリエンテーションがあります。 会社の方で年金の手続きがあるらしいのですが 年金の手続きでマイナン…

Question

もうすぐ新入社員のオリエンテーションがあります。
会社の方で年金の手続きがあるらしいのですが
年金の手続きでマイナンバーがひつようになるようなことは
ないと考えてよろしいですか？

Answer 1

問題ありません

http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/160118-00/160118.html
http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/151109-01/151109.html

元々この制度は 百害あって一利なしの制度で国民に迷惑をかける制度でしかないので、自分で自分を守る意思を持たないと被害者になるだけです。

マイナンバー制度を推進する側は「全体主義思想」で国民の犠牲や不利益を何とも思っていないことを身をもって知るべきです。マイナンバー制度導入時から「プライバシーが侵害されても国は責任を取らない」と予防線を張っていますよ。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14170936779

Answer 2

年金手続きにおいてマイナンバー提出は必須ではありませんが・・・
税金においてマイナンバー提出は必須です。拒否しているものは別ですが・・必要とされ会社で管理します。

マイナンバー制度が施行されたときに、税務上において必要とされたので、社員はマイナンバーを提出しています。ゆえに新入社員も提出が必要になるものです。

Answer 3

平成30年3月5日からは、これまで基礎年金番号で行っていた各種届出・申請についてもマイナンバーで行えるようになるほか、住所変更届や氏名変更届の届出省略を開始します。
マイナンバーを記入する届書の一覧は↓

http://www.nenkin.go.jp/mynumber/kikoumynumber/1224.files/08.pdf

従って、健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届など、これまで基礎年金番号を記載していただいていた届書については、平成30年3月以降、マイナンバーを記入して提出していただくこととなります。（基礎年金番号の記入は不要です。）
（マイナンバーの提供が困難な場合は、引き続き、基礎年金番号をご利用いただくことができます。）

Answer 4

＞年金の手続きでマイナンバーがひつようになるようなことはないと考えてよろしいですか？

そうですね。
現状では、マイナンバーは公的年金制度との紐付けは未だ法律が成立していないですから行われてませんね。
将来は必要になるでしょうね。