診断書と職場報告について質問です。

Question

診断書と職場報告について質問です。以前からメンタルクリニック通いはしてましたが、最近仕事量と職場環境のストレスにより、今週月曜日に吐き気と目眩が酷い状態になり仕事に行けない状態になってしまいました。
病院での診断では自律神経失調症と診断を受けてますが、薬での改善も少なく吐き気と目眩や頭痛が続いており再度受診して職場に提出する診断書を出して頂きました。
診断書には身体表現性障害として一カ月の休養を要すると書いてあり、職場の社長には診断書を提出しましたが休んで良いとは言われず体調をみて自分で判断してくれと言われました。
体調が凄く悪いため月曜日は早退をして水曜日まで毎日連絡をいれ休んでる状態です。
質問として診断書を提出して休む許可を毎日取らないといけないのが辛いのですが、毎日休む連絡は必要でしょうか？皆さんの回答を教えて下さい宜しくお願いします。
家族持ちのため職場には復帰したいのですが、仕事量等会社が改善して貰えれば仕事は続けたいと考えております。

Answer 1

こんにちは

大企業なら、産業医さんがいるのでその医師に相談すれば良い。
仕事の上司もあまり前例がないので、判断に困る。
すなわち、そういう返答になる。
仕事量の考慮にしても、産業医の意見が繁栄できない会社では
無理でしょう。仕事量を減らすと、減給・降格も覚悟しないといけないでしょう。