もうすぐ勤続13年目（実質11年目）に入ります。パートになったり、辞めたりしてしまうのはもったいないでしょうか？

Question

もうすぐ勤続13年目（実質11年目）に入ります。パートになったり、辞めたりしてしまうのはもったいないでしょうか？保育士をしています。２回目の育休が３月で終わり４月から復帰します。

上の子が年少に上がるので、小学生になるまでの３年間は正規で頑張れそうですが、小学校入学後のことを度々考えてしまいます。

新卒で入った今の職場は、人間関係良好、サービス残業なし、定時上がり、土日も基本休み、持ち帰りの仕事もほとんどなし、先輩より後輩の人数の方が多い、家から500m（私の実家は家から1㎞）という感じで条件は良いです。というより、この耐え忍んだ12年間でだいぶ良くなってきました。

給料は手取り15～16万、ボーナス夏25万、冬35万です。（主人の給料は額面550万です。）

いずれ辞めようという理由はただゆっくりしたいな、子どもと一緒に居たいなって感じで漠然としています。今の育休生活が楽しすぎて…。

ここまで頑張ってきて正規じゃなくなるのはもったいないでしょうか？
辞めてしまって後悔した方のお話しも聞きたいです！

Answer 1

私も保育士をしていて勤続13年の者です。
私も２人目を夏に出産して、4月から復帰予定でした。
私の場合は、育休中に職場の上司からの嫌がらせに合い、結局退職する決断をしました。

私の場合と違うのは、質問者さんにとって人間関係に問題なし労働条件もよしとゆうところですね。
人間関係、労働条件ってなかなか自分に合ったところと出合えることって少ないと思います。特に保育士の仕事は女性の多い職場ですし、ストレスも多いです。
せっかく、今の職場に不満がないのならば辞めるのは絶対にもったいないと思います！

でも、同じ職場で時短でお仕事するのはいい方法かもしれませんよ。
保育士として保育園の子どもと関わるのは何年たってもいつでも関われますが、
自分の子との今の小さいうちの愛おしい時間は今しかありません。
できるだけ側にいてあげたい気持ちすごくよく分かります！

理解のある職場なら、パートとしてしばらく働いてから、子どもが大きくなって子育てが落ち着いた頃にまたフルタイムに戻してくれるんじゃないでしょうか？？
一度職場にご相談されてもいいかもしれませんね！(^-^)

Answer 2

辞めるのはもったいないですね。臨時は所詮臨時やし、正規を辞めるのはもったいないです。