病院の看護師が辞める。 会社の同僚の娘が看護師をしています。 ３０代で中堅看護師です。 病院は２００ぐらいの中ぐら…

Question

病院の看護師が辞める。
会社の同僚の娘が看護師をしています。
３０代で中堅看護師です。
病院は２００ぐらいの中ぐらいの病院です。「今度の看護師は何十人も辞める、若手も辞めるし、ベテラン(６０歳定年退職)も辞めるし、
新しい人が来る予定だが、またやめるだろうか？」といっていた。
「夜勤もあるし、患者のクレームもあるし、過労だし」
「看護助手は来ないし、清掃のおばちゃんは高齢で頼んでものろいし」といっていた。

それで質問です。
①なぜ看護師はやめるのだろうか？
仕事のきつさ、結婚、出産、子育て、夜勤など、別病院が待遇ががよい
②友達も看護師。
その看護師の同僚は、結婚前は看護師、結婚、妊娠、妊娠中も看護師(夜勤、肉体労働はなく、食事の世話、点滴を作る作業)出産後も看護師、だけども「子供が熱を出した、夜勤が無理」といって、看護師をやめたけども、現在はパート看護師(日勤だけ)をしている。
子育てをしながら、看護師の仕事はできますか？
夜勤がある、子供の熱や行事がある、新しい薬や勉強がある）

この２つの回答をお願いします。

Answer 1

① 理由なんていくらでもあります。
一番多いのは人間関係じゃないですか？
男性看護師が増えてきたと言ってもまだまだ女の園です。めんどくさい派閥ばかりです。私の職場でも何人も人間関係で辞めて行きました。
後はキツいシフトとか、給料面で他の方がいいとかそういった理由も多いと思います。
②子育てしながら仕事してる人たくさんいます。
育休復帰してる人だらけです。シングルマザーだっています。確かに大変ですが看護師の需要は多いので子育て中の人も受け入れてる部分もあると思います。

Answer 2

① 定年間近な人は、ほとんどが、体力的な問題でしょう。
入職して数年の人は、看護の仕事に対する認識の甘さからの退職。
若手の人の場合、病院独自の奨学金があり、 卒業後、支給してもらった病院で働くことを条件に、在学中に病院で決められた一定額を支給してもらえる制度を利用している人が、決まった年数勤務した場合、節目で転職する場合があります。
後は、病院に限った事ではないでしょうが、人間関係ではないでしょうか。

② 可能です。但し、御主人や回りの人の協力や理解が必要です。