解決済み
大手電機メーカー総合職営業(女)です。(3年目)地方の国内営業担当で、海外で働きたい気持ちが強くなってきています。 もしあなたが私の立場で下記の選択肢を全て選べるなら何を選びますか? 1.海外を飛び回る外資系CAになる 2.海外の大学院でMBA修得 3.このまま今の会社に居続ける
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今後のキャリアパスによります。 1. は短期的には良いかもしれませんが、外資系のCAも含め給与は抑え目な上、将来的なキャリアパスも間口が広くありません。 2. 海外の大学院でMBAを取得しても、実際にキャリアに活かせるのはそれ相応の職務経験を積む必要があります。また、MBAを取得したからといって海外で働けるわけではなく、多くの場合MBA取得前の職務経験が卒業後の就職希望先の職務に沿った内容であることが非常に重要になってきます。 3. 海外で働くのであれば、これ迄の職務経験・実績が非常に重要になってきます。 個人的にはこの3番が一番お勧めです。初期キャリアがきちんとしていなければ、学歴があったとしても海外就職は難しいです。もう1,2年今の会社で実績を積むか、国内転職又は今の勤務先で職種の変更を考えてみても良いかもしれません。 基本的に営業は働いている国の現地の顧客が相手ですので、現地の文化や言語を把握している現地の人向けの職種で、他の職種に輪をかけて外国人の募集が少ないです。 ただ、勿論今すぐ日本を離れたいというのであれば、今までの経験を生かして就職可能な国がないわけではありません。 例えば、私の住んでいるシンガポールがその代表例で、日系企業が多くあるため、日系企業だけを相手にする営業職というものが存在します。経験が少ない営業にもビザ(EP)のため最低S$4500(36万円)×13ヶ月程度の給与を支給しています。制度上はEPの下限がS$3600ですが、実際にはS$4000前半まではEPが出ないケースも最近多く出てきているため、日系企業だと会いたいどこも同じ給与レンジかと思います。シンガポールは税率が低いので日本より手取りは多くなりますが、住居費等も高いの生活は結構かつかつだと思います。この状態で良いのであれば、シンガポールは経験が浅くても日本人には非常に就職しやすい環境ですので、試されてもいいかもしれません。 ちなみにシンガポールは国民一人当たりの購買力は日本の1.5倍程度統計上はあるので誤解を受けがちですが、富裕層が押し上げているだけなので実際日本と同じポジションで横スライド転職すると年収は8割前後に減る傾向にあります。つまり、日本語プレミアムを考慮せず、中国語と英語が現地人並みに話せ、営業スキルも同等だとすると今日本で営業職で仮に額面450万円程度もらっていたとしたら、シンガポールの日系企業以外のところに就職すると大体360万円程度になると想定されていれば良いかと思います。そのため、キャリアが浅い場合、日系企業以外への就職はお勧めしません。
なるほど:1
大手電機メーカーなら必ず海外に拠点を持っているはずなので。。。 4.今の会社に居て海外駐在を希望する。
>海外で働きたい気持ちが強くなってきています。 阿保な質問をして放置する人は無理。 https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=ichihcihcichyta
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